Bài viết nổi bật

Hà Nội Không Ngừng Nỗ Lực Giải Quyết Nạn Thất Nghiệp Khu Vực Thành Thị

Trong năm 2018, Hà Nội đã đặt mục tiêu giải quyết công ăn việc làm cho hàng trăm nghìn lao động khu vực thành thị, đồng thời giảm tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực này xuống dưới mức thấp nhất, và tỷ lệ lao động (đang làm việc) qua đào tạo gia tăng đáng kể hơn so với năm ngoái.

Để thực hiện được các mục tiêu kể trên, một số giải pháp cơ bản và mang tính bền vững mà chính quyền thủ đô cần làm chính là cần đẩy mạnh phát triển kinh tế – xã hội và tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Thêm vào đó, Hà Nội cần tạo môi trường đầu tư thông thoáng, điều kiện thuận lợi về mọi mặt nhằm khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp có nhiều đổi mới trong hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần tạo công ăn việc làm ổn định, nâng cao thu nhập cho người lao động. Ngoài ra, chính quyền cũng cần có các chính sách thu hút đầu tư hợp lý, tạo điều kiện cho người lao động giải quyết nạn thất nghiệp, nâng cao chất lượng tay nghề và giải quyết vấn đề tìm việc làm Hà Nội.Hà Nội cũng cần tích cực  đẩy mạnh công tác dự báo và thông tin thị trường lao động về những phổ cập mới và các biến động trong thị trường việc làm tại Hà Nội, và đi cùng với các chính sách đó là các nâng cao hiệu quả hoạt động của các sàn giao dịch tìm việc làm.

  • 6 Mẹo Cực Đơn Giản Giúp Bạn Vượt Qua Cuộc Phỏng Vấn Thành Công Tại Hà Nội
  •  

    Nhìn lại các công tác giải quyết vấn đề tìm việc làm cho người lao động trong thị trường việc làm Hà Nội trong năm 2017, chính quyền thủ đô đã giải quyết công ăn việc làm cho hàng trăm nghìn lao động, đạt tỷ lệ tuyệt đối kế hoạch. Ngoài ra, các chính sách cho vay vốn, tạo công ăn việc làm và các dịch vụ xuất khẩu lao động cũng đạt được những chỉ tiêu đáng kể.

    Chính quyền còn chủ động tham mưu và phối hợp triển khai nhiều giải pháp phát triển thị trường, nâng cấp các Trung tâm giới thiệu việc làm tại thị trường việc làm Hà Nội. Thêm vào đó, Hà Nội cũng đã tiến hành xây dựng hệ thống sàn giao dịch vệ tinh ở các quận, huyện nhằm tạo sự kết nối giữa các sàn giao dịch, cung cấp về thông tin cung – cầu thị trường lao động; triển khai thông tin về thị trường lao động trên Website của Sở và các đơn vị tuyển dụng, tạo điều kiện kết nối cung – cầu giữa doanh nghiệp và người lao động.

    Ngoài ra, Hà Nội cũng đã tập trung triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ, thúc đẩy thị trường lao động phát triển. Đặc biệt, sau khi Trung tâm Dịch vụ việc làm hợp nhất đã triển khai tích cực, quyết liệt các chỉ tiêu nhiệm vụ. Trong năm, Trung tâm đã tổ chức hàng trăm phiên giao dịch việc làm, trong đó có nhiều phiên chuyên đề, và thu hút hàng nghìn các đơn vị, doanh nghiệp tham gia. Bên cạnh đó, công tác cải cách hành chính trong lĩnh vực này cũng có nhiều tiến bộ, việc giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp ngày càng hiệu quả, được các tổ chức, cá nhân đánh giá cao. Toàn thành phố đã tiếp nhận gần hàng chục nghìn hồ sơ đề nghị giải quyết trợ cấp thất nghiệp, ra quyết định trợ cấp thất nghiệp cho gần năm mươi nghìn người với số tiền lên đến hàng trăm tỷ đồng.

    Đối với công tác dạy nghề và tạo việc làm bền vững, đặc biệt là dạy nghề cho lao động nông thôn, Hà Nội đặt mục tiêu tỷ lệ lao động nông thôn sau học nghề tối thiểu đạt 80% có việc làm mới hoặc tiếp tục làm nghề cũ nhưng có năng suất, thu nhập cao hơn. Nếu bạn lựa chọn học ngành nông nghiệp thì thu được năng suất, sản phẩm bán được giá cao hơn, nếu học nghề phi nông nghiệp thì có nguồn thu nhập ổn định và có thêm kinh tế hỗ trợ  tốt cho gia đình.

    Cùng với những mục tiêu đã đề ra cho năm 2018, chính quyền thủ đô sẽ tích cực hỗ trợ người lao động cũng như các đơn vị doanh nghiệp, là cầu nối tương tác trong thị trường cung – cầu việc làm Hà Nội, nhằm giảm thiểu triệt để nạn thất nghiệp cho người lao động, nhất là khu vực thành thị.

    7 Bước Cực Hiệu Quả Để vượt Qua Buổi Phỏng Vấn Việc Làm Tại Nam Định

    Một cuộc phỏng vấn là một phần khá phổ biến và không thể tránh khỏi để có được một công việc tại bất kỳ công ty nào, đặc biệt là thị trường việc làm Nam Định. Những ấn tượng đầu tiên sẽ rất quan trọng. Nhiều người tài năng mất đi cơ hội nhận được công việc họ mong muốn chỉ vì buổi phỏng vấn thất bại. Vì vậy, bạn nên thực sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho nó. Đừng để bất kỳ sai sót nào phá vỡ đi kế hoạch của bạn, hãy luôn cân nhắc ngay từ quá trình tìm việc làm nhé.

    Hãy vạch ra một sự chuẩn bị thật tốt cho buổi phỏng vấn của bạn. Dưới đây là một số mẹo về cách vượt qua thành công.

  • Mẹo Phỏng Vấn Cực Hay Dành Cho Sinh Viên Mới Ra Trường Tại Hưng Yên
  •  

    Nghiên cứu thật kỹ về công ty. Hãy tìm hiểu về công ty nơi bạn mong muốn được làm việc tại đó thật tốt. Tìm hiểu về các thông tin chính yếu của công ty, định hướng, sự phát triển cùng những yêu cầu của công ty cho công việc. Đồng thời thể hiện sự nghiêm túc cùng sự hứng thú của bạn đối với vị trí mà bạn đã nộp đơn. Mẹo này có thể giúp bạn có được công việc dễ dàng hơn tại thị trường việc làm Nam Định.

    Suy nghĩ về những câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất. Ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường cho đến khi tốt nghiệp và tìm việc làm, bạn vẫn luôn được nhắc nhở về vấn đề này. Hãy cùng nghĩ  đến những câu hỏi tổng quát nhưng lại khá phổ biến cho nhiều vị trí mà được các công ty áp dụng. Ví dụ:

    Bạn biết gì về công ty?

    Tại sao công ty nên thuê bạn làm việc?

    Bạn sẽ làm gì để mang lợi ích lại cho nhóm của mình?

    Miêu tả cách thức vượt qua thử thách trong công việc của bạn.

    Bạn cũng nên suy nghĩ thêm về một số câu hỏi tiềm năng khác. Điều đó tùy thuộc vào đặc điểm của công ty và các kỹ năng riêng của bạn.

    Nói về những mặt mạnh và yếu của bạn. Bạn sẽ được hỏi về những điểm mạnh và điểm yếu của mình. Và hãy khéo léo tiết lộ điểm mạnh của bạn một cách đầy đủ nhất. Nói rằng bạn sẽ nhanh chóng hoàn thành đơn đặt hàng, có thể dễ dàng quản lý lịch trình thời gian, hoặc tổ chức toàn bộ quá trình làm việc một cách chuyên nghiệp…

    Trong trường hợp, bạn được hỏi về điểm yếu của bản thân, bạn nên trung thực và trình bày tất cả về chúng. Tuy nhiên bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy được quyết tâm khắc phục điểm yếu của bạn, và sẽ không để chúng ảnh hưởng đến công việc. Đây là một điểm quan trọng nếu bạn muốn tìm việc làm Nam Định hay bất kỳ nơi nào, vì nhà tuyển dụng sẽ dựa vào các yếu tố này để đánh giá bạn có thật sự phù hợp với công việc hay không.

    Đặt câu hỏi một cách hợp lý và thông minh theo cách riêng của bạn. Đừng sợ việc đặt ra câu hỏi. Bạn biết lý do tại sao không? Bằng cách đó, bạn sẽ cho thấy rằng bạn thực sự quan tâm đến công việc này và bạn đang tham gia vào cuộc trò chuyện thực tế. Bạn có thể hỏi những câu hỏi sau:

    Tôi cần những gì để có thể thành công tại đây?

    Tôi sẽ cộng tác với ai?

    Nhiệm vụ hàng ngày chính yếu của tôi là gì?

    Tôi có thể phát triển bản thân với công ty của bạn không?

    Tôi có thể phải đối mặt với những khó khăn gì?

    Hỏi về các phụ cấp mà bạn sẽ nhận được cùng những sự hỗ trợ khi bạn làm việc tại công ty là một sự cần thiết.

    Tránh sự rập khuôn. Sẽ chẳng ai thích những cách suy nghĩ theo một kiểu rập khuôn cả. Khi đó, nhà tuyển dụng có thể hiểu bạn là một người không có ý tưởng hoặc bạn đã không có sự chuẩn bị kỹ càng cho buổi phỏng vấn này. Hãy mạnh dạn thể hiện cá tính và sự độc đáo của bạn. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn có thể giải quyết bất kỳ vấn đề gì và theo nhiều cách riêng biệt chứ không hề rập khuôn.

    Mang theo tất cả hồ sơ cần thiết. Bạn sẽ được yêu cầu một số hồ sơ cần thiết để bắt đầu công việc. Mang theo các bản sao giấy tờ, sơ yếu lý lịch. Tránh sai sót trong quá trình điền thông tin nhé. Điều này sẽ phản ảnh mức độ nghiêm túc của bạn dành cho công việc đồng thời nó cũng thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn đối với nhà tuyển dụng.

    Ăn mặc phù hợp. Đừng xem nhẹ về “diện mạo” của mình nhé. Đó cũng là một trong những tiêu chí tạo được một ấn tượng tốt đẹp cho người đối diện. Hãy diện một bộ cánh thật đẹp và thể hiện sự tự tin của mình. Và hiển nhiên nó cũng phải phù hợp với những quy tắc của công ty.

    Qua những lời khuyên khá đơn giản này, bạn sẽ dễ dàng chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm thật tốt và sẽ tăng cơ hội nhận được công việc mơ ước của bạn. Những lời khuyên này cũng vô cùng bổ ích đối với những bạn sinh viên mới tốt nghiệp và đang trong quá trình tìm việc làm, hãy cân nhắc và có sự chuẩn bị thật tốt để không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào.

    Hải Dương: Nắm Bắt Ngay Những Bí Kíp Thần Tốc Để Giúp Bạn Được Tuyển Dụng Nhanh Chóng

    Bạn đang có nhu cầu tìm việc làm trong thị trường việc làm Hải Dương nhanh chóng? Bạn đang gặp khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm, và bạn đang dần cảm thấy chán nãn? Có một số mẹo sẽ giúp bạn được tuyển dụng nhanh chóng. Dưới đây là 15 điều bạn nên biết về “săn việc làm” sẽ giúp bạn tìm được công việc mới và được tuyển dụng nhanh chóng. Một số điều trong danh sách là những điều nhỏ nhặt nhưng lại có thể tạo nên sự khác biệt vô cùng to lớn. Cùng xem lại danh sách để xem điều gì bạn vẫn chưa hoàn thành và cố gắng thực hiện nó nhé.

    Nộp đơn cho nhiều loại công việc không phải là một ý tưởng hay, nhất là các việc làm Hải Dương. Hãy tập trung tìm kiếm những công việc mà bạn có đủ điều kiện để đáp ứng cho công việc đó. Và chúng sẽ mang lại cho bạn nhiều cơ hội tốt hơn để được chọn cho một cuộc phỏng vấn. Gửi hồ sơ rải rác sẽ lãng phí thời gian của bạn. Trước khi bắt đầu tìm việc làm, hãy dành thời gian để quyết định loại hình công việc bạn đang tìm kiếm.

  • Việc Làm Hải Dương: Học Hỏi Ngay 5 Bí Kíp Đơn Giản Để Nâng Cấp Sự Nghiệp Của Bạn
  •  

    Đừng ngừng việc nộp đơn cho các công việc khác trong khi bạn đang chờ hồi âm từ nhà tuyển dụng. Hầu hết người tìm việc bị từ chối bởi hơn 15 công ty trước khi có được một công việc. Hãy tìm ra những sai sót của bạn, hoàn thiện chúng và tiếp tục cho công cuộc tìm việc của mình.

    Bạn cần một “Thư xin việc” thật cụ thể,  một đơn xin việc đôi khi sẽ không khiến bạn được chú ý. Bạn chỉ có một vài giây để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và quyết định có lựa chọn bạn cho một cuộc phỏng vấn hay không. Nhà tuyển dụng muốn xem bạn có thể làm gì cho công ty mà sẽ được trình bày trong đoạn đầu tiên của thư xin việc.

    Bạn cũng nên đặt ra mục tiêu cho đơn xin việc của bạn đối với công việc. Sơ yếu lý lịch của bạn cần được điều chỉnh không ngừng, vì vậy nó càng phù hợp với công việc càng tốt. Nếu không, đơn xin việc của bạn có thể bị loại đi bởi công ty sẽ dùng hệ thống phân loại ứng viên để rà soát hồ sơ hoặc bản thân nhà tuyển dụng sẽ đánh giá nó.

    Bạn không cần phải đưa tất cả kinh nghiệm của bạn vào đơn xin việc. Một số ứng viên đã liệt kê một danh sách dài về những kinh nghiệm mà họ có được. Thật không may, điều đó sẽ không gây ấn tượng với bất kỳ ai. Bởi vì điều đó có thể khiến cho thông tin của bạn trông rối hơn.

    Bạn có thể đưa vào nhiều thứ khác hơn những công việc toàn thời gian trong đơn xin việc của bạn. Nếu bạn đã đi làm, bạn không muốn hồ sơ của mình trông giống như bạn chưa làm gì kể từ khi bạn bị sa thải. Ngoài lịch sử việc làm của bạn, bạn cũng có thể bổ sung một số yếu tố khác để củng cố sơ yếu lý lịch của mình.

    Tác phong chuyên nghiệp. Sự xuất hiện của bạn dù có quan trọng hay không thì bạn cũng nên xây dựng cho mình một tác phong thật chuyên nghiệp nhất là đối với việc làm Hải Dương. Ấn tượng đầu tiên mà bạn xây dựng chính là thông qua diện mạo của bạn. Hãy luôn chắc chắn rằng bạn đang khoát lên người bộ trang phục thật phù hợp và hiển nhiên là theo đúng quy tắc của công ty nhé.

    Hãy luôn là chính mình. Các câu trả lời khuôn mẫu, những nụ cười giả tạo và luyên thuyên những gì bạn nghĩ rằng nhà tuyển dụng muốn nghe thay vì những gì bạn thực sự tin tưởng để đánh lừa họ. Nhà tuyển dụng thật sự muốn biết bạn là ai và mong muốn nhìn thấy bạn thể hiện điều đó trong ngày làm việc đầu tiên.

    Kể chuyện trong một cuộc phỏng vấn là một cách tuyệt vời để chia sẻ kinh nghiệm và kỹ năng của bạn. Một cách để cho nhà tuyển dụng thấy những gì bạn thực sự yêu thích chính là kể một câu chuyện. Khi bạn được đặt câu hỏi trong một buổi phỏng vấn, hãy chuyển tiếp các kỹ năng và trải nghiệm cụ thể mà bạn có, cũng như cách bạn xử lý các tình huống mà bạn được yêu cầu. Bạn cung cấp thông tin càng cụ thể, nhà tuyển dụng sẽ càng có những cái nhìn chính xác hơn về khả năng của bạn.

    Không bao giờ kể xấu về cấp trên trước đó của bạn. Một trong những lỗi phỏng vấn phổ biến nhất là nói xấu sếp hoặc đồng nghiệp cũ của bạn. Điều đầu tiên người phỏng vấn sẽ nghĩ đến là những gì bạn sẽ nói về công ty của họ khi bạn tiếp tục.

    Bạn nên gửi lời cảm ơn sau buổi phỏng vấn. Đó là cách thể hiện sự biết ơn của bạn để được cân nhắc cho công việc. Và đồng thời cũng là một cách để nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với công việc và chia sẻ bất cứ điều gì mà bạn đã vô tình bỏ qua trong cuộc phỏng vấn.

    Sự liên kết là một yếu tố cần thiết trong quá trình “săn việc làm”. Hầu hết các công việc đều được tìm thấy thông qua sự liên kết, dù là trực tuyến hay trực tiếp. Bạn không bao giờ biết ai có thể giúp bạn tìm được công việc tiếp theo trừ khi bạn nói với những “nguồn liên kết” của mình rằng bạn đang tìm việc làm.

    Tham khảo ý kiến từ nhiều người sẽ tạo ra sự khác biệt lớn. Hãy tham khảo ý kiến từ các nhà tuyển dụng khác và tự mình kiểm tra chúng. Bạn cũng có thể tham khảo nhiều đề xuất từ cấp trên, đồng nghiệp hay khách hàng cũ. Nếu bạn lo lắng về những đề xuất không khả dụng, hãy tự tìm ra những quan điểm cá nhân và thêm vào hồ sơ của bạn cho thật phù hợp.

    Bạn có thể nộp đơn cho một công việc nhiều lần. Bạn đã nộp đơn cho công việc mơ ước của mình, và bạn vẫn chưa nhận được phản hồi gì từ công ty. Không lâu sau, vị trí tuyển dụng tiếp tục được đăng tuyển. Bạn có thể nộp đơn lại cho vị trí đó nhưng hãy chắc chắn rằng bạn đã kết hợp chặt chẽ những kỹ năng cùng trình độ của bạn thật phù hợp với những yêu cầu mà công việc đưa ra.

    Một số mẹo khác

    Hãy đánh bóng đôi giày của bạn trước khi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng có thể sẽ liếc qua đôi giày của bạn trước khi bắt đầu phỏng vấn. Bạn sẽ tạo ra một ấn tượng thật tuyệt vời nếu trông bạn thật chuyên nghiệp từ đầu đến chân.

    Hãy lưu ý đến từng chi tiết. Có rất nhiều điều bạn cần chú ý khi bạn muốn gây ấn tượng với một nhà tuyển dụng tiềm năng, điều này sẽ mang lại lợi ích vô cùng to lớn đối trong thị trường việc làm Hải Dương hay bất kỳ đâu.

    Hải Phòng Tích Cực Đề Xuất Nhiều Phương Án Thu Hút Người Học Nghề

    Trong những năm gần đây, công tác đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền và khuyến khích học sinh, sinh viên tham gia các trường đào tạo nghề ngày càng được phổ biến tại Hải Phòng. Bằng việc thực hiện cam kết với người học về việc có được việc làm sau đào tạo, một số trường cao đẳng, trung cấp trên địa bàn thành phố hiện có số lượng học sinh, sinh viên có được công việc sau tốt nghiệp chiếm một tỷ lệ khá cao.  Đây là một trong những khởi sắc tích cực trong công tác giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp và giải quyết vấn đề việc làm ở Hải Phòng.

    Liên kết chặt chẽ với doanh nghiệp

    Liên kết chặt chẽ với doanh nghiệp là một trong những giải pháp hiệu quả giúp cho học sinh, sinh viên có cơ hội được trải nghiệm thực tế trong môi trường doanh nghiệp và qua đó, tìm được việc làm trong thị trường việc làm Hải Phòng sau khi kết thúc khóa học. Việc liên kết với doanh nghiệp càng có ý nghĩa hơn khi các cơ sở giáo dục nghề nghiệp ngày càng có sự cạnh tranh gay gắt với khối giáo dục đại học và với các trường trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp thông qua các hoạt động “đào tạo thực tế” tại các đơn vị doanh nghiệp và cam kết việc làm hậu tốt nghiệp cho học sinh và sinh viên.
    Một trong những trường đã đạt được một số thành tựu tiêu biểu chính là Trường trung cấp Kỹ thuật Nghiệp vụ Hải Phòng. Cụ thể, nhà trường  đã phối hợp với hàng chục doanh nghiệp trên toàn địa bàn tỉnh và một số khu vực lân cận, tổ chức ký kết tiếp nhận lao động qua đào tạo vào làm việc. Việc này đồng thời giúp nhà trường nâng cao chất lượng đào tạo nghề và học sinh có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.  Theo số liệu báo cáo trong những năm gần đây, trường có tỷ lệ phần trăm số học, sinh viên sinh tốt nghiệp có việc làm với mức lương khởi điểm từ năm triệu đồng/tháng đạt mức khả quan. Và hàng chục học sinh tốt nghiệp khóa học nghề được nhận vào các doanh nghiệp lớn làm việc với mức lương khởi điểm lên đến tám triệu đồng/tháng.

  • Học Cách Phát Triển Mối Quan Hệ Sao Cho Hiệu Quả Khi Làm Việc Ở Hải Phòng
  •  

    Trong khi đó, tại Trường cao đẳng Du lịch Hải Phòng, nhà trường cho biết đã phối hợp với các doanh nghiệp dịch vụ, kinh doanh về du lịch, các tập đoàn du lịch lớn tạo điều cho học sinh, sinh viên có môi trường học tập và trải nghiệm thực tế, học tập song song với các hoạt động thực hành sẽ giúp học sinh nhanh chóng nắm bắt được các kỹ năng chuyên môn. Nhà  trưởng  tích cực đề xuất nhiều giải pháp nhằm nâng cao môi trường học tập cho học sinh, sinh viên, qua đó  đại diện nhà trường đồng thời đưa ra cam kết toàn bộ học sinh, sinh viên học nghề tại trường sẽ có việc làm sau tốt nghiệp trong thị trường lao động tuyển dụng Hải Phòng. Đây không chỉ là lời hứa mà thực tế nhà trường đã triển khai và nỗ lực thực hiện nhằm hỗ trợ tối đa cho các học sinh, sinh viên trong quá trình tìm việc làm, ổn định đời sống – xã hội.

    Đào tạo theo nhu cầu thị trường

    Một trong những giải pháp khác để giải quyết vấn đề tìm việc làm hiện nay trong thị trường việc làm Hải Phòng chính là thực hiện đào tạo nghề theo nhu cầu thị trường. Chính vì thế, nhiều trường nghề đã lựa chọn các ngành nghề đào tạo phù hợp với thực tế mà thị trường, doanh nghiệp đang cần.
    Thông qua một số khảo sát thị trường thực tế, phần lớn học sinh, sinh viên đã lựa chọn theo học nghề tại các trường mà luôn bắt kịp xu hướng việc làm mới nhất và mở thêm nhiều ngành nghề đào tạo phù hợp với yêu cầu của thị trường việc làm Hải Phòng. Nhiều trường dạy nghề đang từng bước xây dựng thương hiệu nghề đào tạo của mình, tạo uy tín với doanh nghiệp và thu hút được nhiều người học. Song việc quan trọng và cần thiết nhất vẫn là “chất lượng đầu ra” sau quá trình dạy nghề, để người dân thấy được ích lợi của việc học nghề và cơ hội việc làm, mà tin tưởng cho con em mình theo học nghề.

    Hải Phòng sẽ không ngừng phấn đấu trong việc tìm kiếm những giải pháp nhằm nâng cao năng suất và chất lượng lao động trên toàn địa bàn tỉnh, qua đó ổn định vấn đề kinh tế và an sinh xã hội cho người dân.

    Việc Làm Hà Nam:  Trang Bị Ngay 5 Kỹ Năng Mềm Sau Đây Sẽ Giúp Bạn Được Tuyển Dụng Nhanh Chóng

    Vấn đề tìm việc làm Hà Nam ngày một trở nên phổ biến. Tuy nhiên, đó không phải là một chặn đường mà bạn có thể dễ dàng vượt qua khi cũng có hàng nghìn ứng viên đang tìm việc làm giống như bạn. Bạn nghĩ mình có kiến thức về lĩnh vực chuyên môn nhưng tại sao vẫn không tìm được việc làm như ý? Nếu vậy, đã đến lúc bạn cần xem xét lại bản thân đã trang bị được những kỹ năng mềm đặc biệt hay chưa (Giao tiếp, giải quyết vấn đề..)? Vì trong bất kỳ một lĩnh vực nào, thì chúng cũng đóng một vai trò vô cùng quan trọng, mà không phải ai cũng nhận ra, nhất là những người có nhu cầu tìm việc làm Hà Nam.

    Kỹ năng mềm – Hay còn gọi là khả năng mà bạn có thể làm việc tốt với người khác, đặc biệt là trong vấn đề giao tiếp và giải quyết công việc một cách hiệu quả.  Bạn có biết được những kỹ năng mềm nào đóng vai trò quan trọng nhất trong thị trường việc làm hiện nay hay không? Và làm thế nào bạn có thể cải thiện kỹ năng mềm cho bản thân?

    Nếu bạn vẫn chưa có sự định hình một cách rõ ràng thì bài viết này sẽ chỉ ra cho bạn thấy được những kỹ năng nào sẽ giúp bạn gây ấn tượng mạnh đối với nhà tuyển dụng và giúp bạn có được công việc nhanh chóng.

  • Làm Thế Nào Để Trở Thành Một Đồng Nghiệp Tốt Trong Môi Trường Công Sở TP. Hải Phòng?
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề

    Đây là một trong những kỹ năng quan trọng  mà hầu hết nhà tuyển dụng đều mong muốn các ứng viên tiềm năng của mình sẽ có được. Như chúng ta đều biết, vấn đề phát sinh trong công việc là điều không thể tránh khỏi, chính vì thế, nếu bạn có được kỹ năng giải quyết vấn đề tốt thì gần như bạn đã đạt điểm cộng tuyệt đối trong mắt nhà tuyển dụng  rồi.

    Nếu bạn đang chuẩn bị cho buổi phỏng vấn, hãy dành thời gian ghi nhớ lại những vấn đề mà bạn đã đối mặt trong công việc trước và bạn đã giải quyết chúng thế nào, kết quả ra sao. Đây sẽ là những bằng chứng thuyết phục nhất cho những gì mà bạn sắp sửa trình bày với nhà tuyển dụng.

    Tập trung vào chi tiết

    Nhà tuyển dụng có thể không yêu cầu kinh nghiệm từ ứng viên, tuy nhiên bạn nên đảm bảo rằng bạn sẽ là một người học hỏi nhanh chóng và cẩn thận trong từng chi tiết. Và một điều khá quan trọng để chứng minh cho sự tỷ mỉ của bạn chính là đừng để bất kỳ một lỗi sai nào xuất hiện trong hồ sơ của bạn nhé, vì khi đó lời nói và hành động của bạn đã đi theo hai chiều trái ngược nhau rồi. Bạn chỉ cần ghi nhớ một điều “chậm mà chắc” cho tất cả các công việc.

    Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng

    Công nghệ thông tin đóng một vai trò vô cùng to lớn trong thị trường việc làm hiện đại. Việc bạn có thể sử dụng thông thạo các phần mềm vi tính văn phòng hoặc một số công cụ giao tiếp trực tuyến sẽ giúp bạn ghi thêm được một điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng đấy.

    Kỹ năng tiếp thị

    Trong thị trường việc làm ngày nay, hầu hết nhà quản lý vẫn mong muốn nhân viên của họ là một người giàu ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng đề xuất ý kiến cho sự phát triển đội nhóm hoặc doanh nghiệp. Để phát triển kỹ năng tiếp thị ,bạn nên tham gia nhiều vào các phương tiện truyền thông xã hội, đặc biệt là những nhóm thảo luận về các lĩnh vực mà bạn đang quan tâm và tìm hiểu cách mọi người làm việc với nhau.

    Trong quá trình phỏng vấn, bạn có thể đưa ra một vài ví dụ về các nhà lãnh đạo trong lĩnh vực chuyên môn mà bạn đang theo dõi trên phương tiện truyền thông xã hội và những gì bạn đã học được hoặc đạt được kết quả.

    Kỹ năng giao tiếp

    Cuối cùng, kỹ năng giao tiếp có lẽ chính là chìa khóa trong sự thành công thật sự đối với một ứng viên. Vì hoạt động giao tiếp diễn ra hàng ngày, giữa các phòng ban, các nhóm và thậm chí là giữa cá nhân với nhau. Giao tiếp thành công giúp bạn dễ dàng tháo gỡ được nút thắt của vấn đề, giúp bạn hóa giải mâu thuẫn phát sinh ngoài ý muốn, thậm chí giúp bạn kiểm soát được quy trình hoạt động một cách hiệu quả. Và chắc chắn rằng, tất cả nhà quản lý đều muốn nhân viên của mình sẽ có được kỹ năng giao tiếp tốt. Nếu bạn chưa có kỹ năng giao tiếp tốt thì cũng đừng quá lo lắng, bạn có thể học hỏi và quan sát cách làm việc của những người dày dặn kinh nghiệm, họ sẽ hướng dẫn cho bạn biết nên làm thế nào. Đây là một kỹ năng rất quan trọng, nếu bạn muốn tìm việc làm Hà Nam thì nên đặc biệt chú ý trau dồi kỹ năng này thật tốt nhé.

    6 Mẹo Cực Đơn Giản Giúp Bạn Vượt Qua Cuộc Phỏng Vấn Thành Công Tại Hà Nội

    Trong thị trường việc làm Hà Nội, bạn không bao giờ có được cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng đầu tiên trong một buổi phỏng vấn xin việc. Một số cách để nhanh chóng “rời khỏi cuộc họp sớm” với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn bao gồm nhắn tin, lừa đảo một điều gì đó trong hồ sơ của bạn hoặc mặc quần áo không thích hợp và có thái độ tự mãn thái quá.

    Nêu bạn cảm thấy lo lắng trước “buổi họp” đầu tiên với nhà tuyển dụng, và bạn sợ sự thiếu chuyên nghiệp sẽ khiến bạn đánh mất đi cơ hội. Thì bạn có thể tham khảo sáu cách dưới đây để sẵn sàng cho bản thân trước  một buổi phỏng vấn trong thị trường việc làm Hà Nội hoặc bất kỳ đâu.

  • 5 Bước Cực Hiệu Quả Để Đạt Được Thành Công Trong Sự Nghiệp Tại Hà Nội
  • Tìm hiểu về công ty

    Trước khi bắt đầu bất kỳ buổi phỏng vấn nào, đừng quên tìm hiểu về công ty mà bạn đã nộp đơn ứng tuyển vào nhé. Ví dụ như:

    Nhiệm vụ của công ty là gì?

    Ai là người lãnh đạo cấp cao trong tổ chức? Ai sẽ phỏng vấn bạn?

    Gần đây có tin tức gì về công ty đó không?

    Loại kỹ năng, kinh nghiệm hoặc kiến thức nào mà công ty coi trọng nhất?

    Sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty là gì?

    Văn hóa công ty như thế nào?

    Những thông tin này có thể được tìm thấy trên phần “Về chúng tôi” của công ty trên trang web của họ nhưng bạn cũng có thể tự mở rộng nghiên cứu cho mình.

    Hiểu về công việc

    Ngoài những hiểu biết về công ty, bạn cũng cần nghiên cứu thêm về công việc bạn sẽ đảm nhận trong tương lai là gì. Một số điều cần tìm hiểu ở đây bao gồm:

    Nhiệm vụ và trách nhiệm liên quan đến công việc?

    Một ngày làm việc điển hình sẽ như thế nào?

    Bạn sẽ báo cáo tình hình cho ai?

    Bạn cần kỹ năng và kinh nghiệm gì?

    Lương và phúc lợi ra sao?

    Các trang web như  Glassdoor có thể cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về những loại câu hỏi này. Hoặc các trang web tìm kiếm việc làm cũng rất hữu ích cho việc kiểm tra phạm vi lương bổng.

    Có sự chuẩn bị cho việc đưa ra câu hỏi và trả lời câu hỏi

    Nếu bạn cảm thấy hồi hộp trong suốt quá trình phỏng vấn thì đừng lo lắng, vì  bạn không phải là người đầu tiên trải qua cảm giác ấy đâu. Trong một cuộc khảo sát WayUp năm 2017, 35% học sinh mới tốt nghiệp đang tìm việc làm cho biết câu hỏi mà họ lo ngại nhất là “Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?”

    Các câu hỏi khác bạn nên sẵn sàng được hỏi bao gồm:

    Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?

    Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

    Kế hoạch trong năm năm của bạn?

    Nói gì đó về bản thân của bạn?

    Thách thức lớn nhất của bạn (hay thất bại) là gì?

    Thành tựu nào khiến bạn tự hào nhất?

    Thêm vào đó, hãy sẵn sàng với những câu hỏi của riêng của bạn. Bạn có thể hỏi những thứ như:

    Một ngày làm việc điển hình sẽ như thế nào?

    Tại sao cần ty cần tuyển nhân viên vào thời điểm này?

    Tôi sẽ đảm nhận loại dự án nào?

    Một số mục tiêu của công ty trong ngắn hạn và dài hạn là gì?

    Tôi được hỗ trợ thế nào trong suốt quá trình làm việc ở đây?

    Chăm chút bản thân một cách toàn diện

    Một cuộc phỏng vấn không phải là thời gian để thử nghiệm một cái nhìn mới về bản thân. Hãy thử các mẹo dưới đây để bạn trông thật chuyên nghiệp nhất có thể. Thậm chí, bạn cũng nên chăm chút bản thân mình trông thật lịch sự và tươm tất dù bạn chỉ đến công ty và nộp đơn xin việc trong khi đang tìm việc làm cho mình.

    Chọn quần áo phù hợp với vai trò công việc và công ty.

    Chọn quần áo thoải mái và vừa vặn.

    Kiểm tra vết bẩn hoặc vết nhăn trên trang phục.

    Chú ý đến việc chải chuốt bản thân.

    Diện các phụ kiện (bao gồm đồ trang sức, thắt lưng, đồng hồ và túi xách) đơn giản và đến mức tối thiểu.

    Luyện tập và không ngừng luyện tập

    Hãy luyện tập cho buổi phỏng vấn đầu tiên của bạn. Bạn có thể thực hành với một số câu hỏi phổ biến thông thường và nhờ một người bạn hoặc một thành viên trong gia đình giúp bạn.

    Thực hiện từng bước của cuộc phỏng vấn, từ lời chào đến kết thúc.

    Thực hành trả lời nhanh và chính xác.

    Yêu cầu về sự phê bình và những gì bạn có thể cải thiện.

    Nếu bạn không thể nhờ ai giúp đỡ, hoặc bạn cảm thấy ngại ngùng, hãy luyện tập qua webcam hoặc trước gương. Điều đó có thể giúp bạn đánh giá nét mặt và giai điệu của bạn và từ đó bạn có thể hình dung được nhà tuyển dụng cũng sẽ nhìn thấy sắc thái bạn như thế và cần làm những gì để cải thiện.

    Cư xử lịch thiệp

    Một điều cực kỳ quan trọng trong hầu hết các buổi phỏng vấn trong thị trường việc làm Hà Nội chính là hành vi và thá độ của ứng viên. Hãy luôn ghi nhớ những điều sau trong suốt buổi phỏng vấn để không bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng nhé.

    Đến đúng giờ, hoặc sớm hơn.

    Chuyển điện thoại về chế độ im lặng hoặc tắt nguồn.

    Gửi lời chào và bắt tay với nhà tuyển dụng.

    Luôn chú ý lắng nghe khi nhà tuyển dụng đang nói.

    Đừng để lộ thái độ chán nản trong buổi phỏng vấn.

    Để nhà tuyển dụng kết thúc câu chuyện trước khi cần đặt câu hỏi.

    Cám ơn nhà tuyển dụng và đã dành thời gian và trao cho bạn cơ hội phỏng vấn.

    Học Cách Phát Triển Mối Quan Hệ  Sao Cho Hiệu Quả Khi Làm Việc Ở Hải Phòng

    Dưới đây là 7 mẹo vô cùng hiệu quả sẽ giúp bạn học được cách xây dựng một mối quan hệ tốt trong thị trường việc làm Hải Phòng, và cũng là một bí kíp quý báu ngay cả khi bạn đang có nhu cầu tìm việc làm.

    Bạn có thể phá hủy đi mối quan hệ trong sự nghiệp và công việc của bạn bằng những hành động và những hành vi bạn thể hiện tại nơi làm việc, nhất là các việc làm tại Hải Phòng. Cho dù học vấn của bạn thế nào, kinh nghiệm ra sao, nhưng nếu bạn không biết cách cư xử tốt với người khác, bạn sẽ không bao giờ hoàn thành nhiệm vụ của mình.

    Các mối quan hệ công việc giữa các cá nhân tạo nên nền tảng thành công và đạt được sự hài lòng trong công việc và sự nghiệp của bạn. Bạn có biết những mối quan hệ ấy đóng một vai trò quan trọng như thế nào không?

    Chúng tạo bước đệm cho các cơ hội thăng tiến, tăng lương, hoàn thành mục tiêu và thêm vào đó là sự hài lòng tuyệt đối trong công việc.

    Tổ chức Gallup đã thực hiện một nghiên cứu về các chỉ số về sự hài lòng của công việc. Và một trong số mười hai câu hỏi về sự hài lòng trong công việc chính là “Bạn có một người bạn thân nào tại nơi làm việc hay không”. Nếu không có lấy một người bạn tại nơi làm việc, sự hài lòng công việc sẽ giảm đi, nhất là khi bạn làm việc tại Hải Phòng.

    Điều gì xảy ra khi bạn không thể có một mối quan hệ tốt với người khác?

    Một giám sát viên làm việc trong một công ty với quy mô vài trăm người đã nhanh chóng mang về cho bản thân một sự tai tiếng khi hành xử không đẹp với đồng nghiệp của mình. Anh ta thu thập dữ liệu và sử dụng dữ liệu đó để tìm lỗi, đổ lỗi và khiến các nhân viên khác trông tồi tệ hơn. Ông ta có sở thích bắt lỗi người khác, nhưng lại không đưa ra được một giải pháp để khắc phục.

    Ông ta thậm chí gây khó chịu cho cấp trên của mình khi đặt ra vấn đề tiền bạc để mà ông ta có thể cho đưa ra cho các đồng nghiệp của mình một hướng giải quyết vấn đề. Ông ấy đã phá vỡ sự nghiệp của mình và không còn một ai muốn quan tâm đến ông ta.

  • 5 Cách Giảm Stress Cực Hiệu Quả Cho Dân Công Sở Tại Hải Phòng
  • 7 Cách hàng đầu để xây dựng một mối quan hệ tốt với người khác

    Dưới đây là bảy cách giúp bạn có thể xây dựng một mối quan hệ tốt tại nơi làm việc. Chúng đồng thời cũng hình thành một mối quan hệ mang lại hiệu quả đáng kể để bạn và đồng nghiệp có thể hoàn thành tốt công việc của mình.

    1. Mang đến những giải pháp giải quyết vấn đề

    Một số người chỉ dành thời gian tìm ra vấn đề. Điều này không hề khó.

    Nhưng việc bạn có thể đưa ra cách giải quyết vấn đề ấy mới là một thử thách thực sự. Việc bạn cố gắng bảo vệ luận điểm của mình cho tới khi có thể tìm ra một phương án tốt hơn cũng là một điểm cộng tuyệt vời.

    2. Đừng bao giờ đỗ lỗi

    Bạn cần nhận ra những người liên quan đến trong vấn đề mà bạn đang trải qua. Nhưng việc bạn từ chối trách nhiệm và đẩy cho người khác sẽ khiến bạn kết nạp thêm một số “kẻ thù” đấy. Và hiển nhiên, những người đã từng là đồng nghiệp của bạn sẽ tìm cách để “dìm” bạn trong tương lai. Nên nhớ, bạn cần phối hợp thật tốt với đồng đội của mình nếu bạn muốn hoàn thành nhiệm vụ của mình thật tốt.

    3. Các vấn đề trong giao tiếp

    Nên nhớ khi bạn giao tiếp với một người đồng nghiệp một cách sỗ sàng hay thô lỗ, thì những người khác hoàn toàn có thể nghe thấy đấy. Những câu nói mang tính thiếu tôn trọng người khác lại dễ dàng vang xa và được bắt “tín hiệu” một cách nhanh chóng hơn. Nên hãy luôn cẩn trọng trong vấn đề giao tiếp với người khác, đặc biệt là trong môi trường việc làm Hải Phòng.

    4. Đừng tạo ra một sự ngạc nhiên cho đồng nghiệp, cấp trên của mình

    Khi một đồng nghiệp của bạn vô tình nghe thoáng qua một vấn đề từ cuộc họp hoặc qua một email được gửi đến cho cấp trên của anh ta, bạn sẽ khiến cho anh ấy ngạc nhiên đấy. Bạn nên bàn bạc với những người trong cuộc về vấn đề trước khi công khai chúng một cách rộng rãi.

    Bạn cũng chẳng thể xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp nếu như chẳng một ai tin tưởng bạn và tất nhiên, bạn không thể hoàn thành tốt công việc của mình.

    5. Luôn giữ sự tận tâm trong công việc

    Trong một tổ chức, các công việc luôn được móc nối với nhau. Nếu bạn không thể hoàn thành công việc của mình, bạn sẽ làm ảnh hướng tới người khác.  Hãy chắc chắn bạn có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, hoặc nếu không, hãy cho những người liên quan khác biết được tình trạng của bạn.

    6. Hãy sẻ chia niềm tin hoàn thành công việc, những ý tưởng và những người đóng góp ý kiến cùng bạn

    Bạn có thường tự mình giải quyết vấn đề hay không? Nếu bạn là một nhà lãnh đạo, bao nhiêu ý tưởng bạn đề xuất và được hưởng ứng bởi các nhân viên của mình?

    Hãy dành thời gian, nói lời cảm ơn, dành những phần thưởng cho những người đã giúp đỡ cho sự thành công của bạn.

    7. Giúp những người khác nhận ra tầm quan trọng của họ

    Mỗi một nhân viên đều có những tài năng, kinh nghiệm và kỹ năng cho riêng mình. Nếu bạn có thể giúp họ nhận ra khả năng tuyệt vời nhất của họ, điều đó đồng thời cũng là mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp. Sự phát triển của từng cá nhân sẽ xây dựng nên sự lớn mạnh của cả một tổ chức.

    Bạn không phải là một nhà lãnh đạo mà có trách nhiệm phải tạo ra một môi trường hoàn hảo cho nhân viên, mà ngược lại, họ cần phải nhận ra đâu là tầm quan trọng của mình. Nên nhớ, bạn chỉ đóng gớp một phần công sức giúp họ tìm lại bản thân. Và những mối quan hệ như thế rất đáng được trân trọng.

    Nếu bạn thường xuyên thực hiện bảy hành động này, bạn có thể hòa hợp tốt với những người khác và xây dựng mối quan hệ công việc giữa các cá nhân hiệu quả. Đồng nghiệp sẽ coi trọng bạn. Các ông chủ sẽ tin rằng bạn chính là một nhân tố tiềm năng.

    5 Bước Cực Hiệu Quả Để Đạt Được Thành Công Trong Sự Nghiệp Tại Hà Nội

    “Trong thế giới này, không có gì là chắc chắn, ngoại trừ cái chết và thuế.” Theo như Benjamin Franklin . Nhưng có lẽ đã đến lúc cần phải cập nhật những sự thay đổi mới. Và giờ đây, điều chính xác hơn sẽ là “Trong thế giới này, không có gì là chắc chắn, ngoại trừ cái chết, thuế và quá trình chuyển đổi.”

    Tất cả chúng ta đều trải qua quá trình chuyển đổi, giữa cá nhân và chuyên nghiệp, khi di chuyển đến một vị trí mới, tham gia một tổ chức mới, chào đón một khách hàng mới hoặc chuyển sang một công việc mới. Quá trình chuyển đổi sẽ không diễn ra thường xuyên, nhưng chúng “chắc chắn” sẽ xuất hiện trong cuộc sống của bất kỳ ai và “không thể đoán trước được”.

    Tương lai là do bạn nắm giữ, và dù là thành công hay lỗi lầm bạn đã gây ra trong suốt quá trình làm việc ở môi trường cũ đều sẽ ảnh hưởng đến danh tiếng của bạn trong thời gian tìm việc làm hoặc nắm giữ một vị trí mới trong tương lai. Dưới đây là năm bước để đảm bảo rằng bạn có thể phát triển mạnh mẽ trong công việc mới, đặc biệt là trong thị trường việc làm Hà Nội.

  • Hà Nội : Bạn Muốn Hoạt Động Nhóm Diễn Ra Thật Hiệu Quả, Hãy Nắm Bắt Ngay Các Bí Kíp Sau Đây
  • Cho phép bản thân mình trở thành “đứa trẻ” tại môi trường mới

    Trong thị trường việc làm Hà Nội, hoặc có thể là bất cứ đâu, đều có một sự phổ biến đó chính là một số lãnh đạo lại không “chuộng” những nhân viên mới. Điều này nghe có vẻ như là nhỏ nhặt, nhưng thực chất lại là một sự tác động lớn.

    Vì thế, nếu như bạn vừa thay đổi công việc mới, hãy thừa nhận ngay từ đầu rằng cần có thời gian để ổn định vai trò mới và học hỏi thêm. Chấp nhận thực tế này cho phép bạn được học hỏi, dựa vào người khác và đặt câu hỏi liên quan đến công việc. Và chắc chắn rằng bạn sẽ tiếp thu nhanh hơn rất nhiều đồng thời cũng nuôi dưỡng được thêm nhiều mối quan hệ tốt đẹp với người khác.

    Hãy bắt đầu như thể bạn sắp rời đi

    Bạn nên tạo ra “danh tiếng” cho mình ngay từ đầu. Ngoài việc hoàn thành công việc xuất sắc, bạn cũng nên làm quen với các đồng nghiệp mới của mình, để khi đến lúc bạn rời đi, họ sẽ phải hối tiếc vì sự ra đi của bạn, thay vì trông đợi ngày đó.

    Hãy luôn tò mò và tìm hiểu về môi trường mới

    Trong quá trình tìm việc làm, hãy nghiên cứu thật kỹ về một công ty tiềm năng nào đó mà bạn đang nhắm tới, và rất có thể bạn sẽ có được cơ hội gia nhập vào một ngôi nhà mới đó thì sao. Việc tìm hiểu về môi trường mới là hoàn toàn hữu dụng trong thị trường việc làm Hà Nội. Một khi bạn đã hiểu về  nguồn gốc và cách thức làm việc được thực hiện trong tổ chức mới, bạn sẽ  nhận ra được thêm những lý do chính đáng cho sự thay đổi của mình. Hãy nhớ rằng các đồng nghiệp mới của bạn đã đầu tư thời gian và công sức của họ để hướng dẫn và chia sẻ về những gì mà bạn sẽ phải đảm nhiệm trong tương lai. Vì thế, hãy tôn trọng những điều đó.

    Gầy dựng và vun đắp các mối quan hệ

    “Hãy bắt đầu bằng cách đầu tư phát triển các mối quan hệ thật tốt, và theo một trình tự nhất định. Ai đang ở đâu, làm gì, và tại sao? ” theo Jose Acevedo, cố vấn đổi mới công nghệ của Topgolf.  “Mọi thứ đều có thể diễn ra một cách tự nhiên như thế. Bắt đầu với những gì quan trọng nhất cùng với các đối tác của bạn và đảm bảo rằng họ nhìn thấy được sự nỗ lực của bạn và họ có thể tin tưởng vào bạn.”

    Đừng đánh mất đi tầm nhìn của bản thân

    Khi bạn đang trải qua quá trình chuyển đổi và bắt đầu tạo ra thêm giá trị cho bản thân, hãy đảm bảo rằng những giá trị đó phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp. Nhưng tuyệt đối, bạn không được để mất đi tầm nhìn của bản thân. Biết bản thân mình muốn gì và có mục tiêu rõ ràng sẽ giúp bạn nhanh chóng đạt được thành công tuyệt đối.

    Kết

    Quá trình chuyển đổi là khoảng thời gian không thể chắc chắn cũng như đoán trước được. Bạn có thể nhanh chóng chuyển mình và bắt đầu ngay công việc mới? Hoặc bạn có thể kiểm soát quá trình theo hướng chậm mà chắc. Và hầu như, phương hướng thứ hai sẽ mang lại kết quả như mong đợi hơn là phương án đầu tiên.

    Những Điểm Sáng Trong Nền Kinh Tế Việt Nam Trong Năm 2018 Qua Góc Nhìn Của Các Chuyên Gia Kinh Tế

    Nền kinh tế Việt Nam đang dần có những khởi sắc tốt đẹp nhưng đất nước ta cần phải khẩn trương nghiên cứu giải quyết các vấn đề cơ bản như năng suất thấp và cơ sở hạ tầng kém.

    Theo như các chuyên gia, nền kinh tế Việt Nam có tiềm năng phát triển mạnh trong năm 2018 với nhiều nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) và doanh thu xuất khẩu, nhưng vẫn còn một trở ngại đó chính là năng suất thấp.

    Vào tháng trước, Ngân Hàng Phát Triển Châu Á (ADB) đã nâng mức dự báo tăng trưởng kinh tế của Việt Nam lên mức 6,7% cho năm 2018 thông qua các dự báo trước đó với mức dao động từ 6,3 đến 6,5 phần trăm. Ngân hàng Thế giới đã đưa ra một dự báo ở mức vừa phải hơn là 6,5%.

    Sau mười năm, tăng trưởng GDP đạt mức khá cao với 6,81% trong năm 2017, và chính phủ cũng kỳ vọng nền kinh tế sẽ tăng lên 6,5-6,7% trong năm nay.

    Là một nền kinh tế định hướng xuất khẩu, nền kinh tế Việt Nam đã có một sự bức phá với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng và đáng ngạc nhiên mặc dù năm ngoái vẫn còn nợ rất nhiều với mục đích là phục hồi nền kinh tế toàn cầu, tăng thêm 3% trong năm 2017, là mức cao nhất kể từ năm 2011.

    Và xu hướng này vẫn sẽ còn tiếp diễn, chuyên gia kinh tế Võ Trí Thành nhận xét.

    Trong năm 2017, doanh thu xuất khẩu của Việt Nam tăng lên 21% so với năm 2016, lên đến 213,7 tỷ USD, cao nhất trong năm năm qua. Như những gì mà Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc gọi là “năm của những kỷ lục”, Việt Nam đang nhắm đến mục tiêu tăng trưởng xuất khẩu lên 7-8% trong năm nay.

  • Hà Nội : Bạn Muốn Hoạt Động Nhóm Diễn Ra Thật Hiệu Quả, Hãy Nắm Bắt Ngay Các Bí Kíp Sau Đây
  • Xu thế đầu tư thuận lợi

    Các nhà đầu tư cũng có những suy nghĩ tích cực, và các quan điểm đó có thể sẽ tiếp diễn trong năm 2018, một phần xuất phát từ niềm tin vào triển vọng kinh tế của Việt Nam, chuyên gia kinh tế Nguyễn Trí Hiếu nói.

    Xu hướng đầu tư thuận lợi sẽ được hỗ trợ bởi dự báo ngoại tệ ổn định, lạm phát và lãi suất trong năm 2018, ông Hiếu nói.

    Theo sau các mức cao nhất trong 10 năm của quý 3 năm 2017, VN-Index, chỉ số vốn hóa của tất cả các công ty niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh, đã vượt mốc 1.000 điểm vào ngày 03 tháng 1 lần đầu tiên kể từ khi cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu diễn ra vào năm 2007.

    Tổng công ty Chứng khoán Rồng Việt tại Sài Gòn trình bày trong một báo cáo rằng VN-Index sẽ tăng ít nhất 17% trong năm nay hoặc thậm chí 67% trong điều kiện tốt nhất của nó, có nghĩa là nó có thể kết thúc trong năm nay ở một khoản  đâu đó giữa 1.170 và 1.640.

    Theo ông Nguyễn Thế Minh, một nhà phân tích cao cấp tại Công ty Chứng khoán Sài Gòn, thì thị trường sẽ được thúc đẩy bởi các lợi ích từ yếu tố nước ngoài. Các nhà đầu tư nước ngoài đã tạo ra được hơn một tỷ đô la lượng thu mua ròng trong năm ngoái, là một khoản cao nhất trong năm năm, và họ sẽ tiếp tục gắn bó với việc tư nhân hóa nhiều hơn các công ty khổng lồ.

    Dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài trong năm 2017 cũng đạt mức cao khi chạm đến 35,88 tỷ USD, tăng 44% so với năm 2016.

    “Toàn cảnh FDI trong nền kinh tế tiếp tục phát triển mạnh”, tạp chí Forbes trích lời của Dustin Daugherty, một chuyên gia trong nền kinh tế tri thức cùng với công ty tư vấn Dezan Shira & Associates tại thành phố Hồ Chí Minh, cho biết. “Trong khi các tên tuổi giao dịch lớn có tiếng tăm được chú ý nhiều hơn, thì số lượng các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các nhà đầu tư công ty đa quốc gia nhỏ tiếp tục tăng, cùng với sự nhiệt huyết vô cùng cao”.

    Các nhà phân tích còn cho biết thêm, các nhà đầu tư nước ngoài trong các ngành công nghiệp như điện tử và sợi polyester vẫn yêu Việt Nam vì chi phí thấp, sự phong phú về lao động và quy trình thực tế.

    “Tôi nghĩ rằng năm tới sẽ tốt hoặc phải hơn thế này”, Daugherty nói. “Chúng tôi vẫn chưa đạt được tốc độ tăng trưởng cao nhất”.

    Một báo cáo gần đây của công ty kiểm toán PricewaterhouseCoopers (PwC) cho biết: “Việt Nam đang trong giai đoạn phát triển nền kinh tế dẫn đầu bởi các hiệp định thương mại tự do (FTA) như FTA EU-Việt Nam và các môi trường kinh doanh được bải bỏ quy định ngày càng gia tăng.”

    Chỉ số hoạt động FDI Greenfield của Việt Nam cũng đứng đầu các nền kinh tế đang nổi, vượt qua Malaysia và Thái Lan về việc thu hút vốn nước ngoài.

    Những thử thách về mặt cấu trúc

    Tuy nhiên, Việt Nam vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, vì nền kinh tế vẫn phụ thuộc vào lực lượng lao động với chi phí thấp, công nghệ còn lạc hậu, và nguồn tài nguyên thiên nhiên đang dần cạn kiệt, ông Hoàng Quang Phong, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cho biết.

    Hầu hết các doanh nghiệp địa phương quy mô vẫn còn nhỏ và không có tính cạnh tranh cao, ông nói thêm. Việt Nam hiện có khoảng 700.000 doanh nghiệp hoạt động, nhưng 60% trong số đó không thu được lãi.

    Ngân hàng Thế giới đã cảnh báo rằng, có thể sẽ có một sự dịch chuyển chậm hơn trong vấn đề cải cách cơ cấu khi chính phủ đang cố gắng cắt giảm chi tiêu và đầu tư cho thâm hụt ngân sách thấp hơn và đồng thời để có nợ công.

    Vào 9- 2017, các hạng mục đầu tư công cộng giảm xuống còn 16% trong tổng chi tiêu , so với mức trung bình 25% trong những năm gần đây.

    “Cải cách cơ cấu vẫn là ưu tiên hàng đầu trong bối cảnh tăng trưởng năng suất “, Sebastian Eckardt, nhà kinh tế hàng đầu thế giới của Ngân hàng Thế giới cho biết, “Xây dựng trên tiến trình đã được thực hiện, Việt Nam có thể nâng cao năng suất thông qua đầu tư vào cơ sở hạ tầng và kỹ năng cần thiết để cải cách môi trường kinh doanh, SOE [doanh nghiệp nhà nước] và ngành ngân hàng.”

    Nắm Bắt Ngay 6 Bí Quyết Sống Còn Trong Vấn Đề Tìm Việc Làm Cho Sinh Viên Mới Tốt Nghiệp Tại Hưng Yên

    Bạn là sinh viên mới tốt nghiệp và bạn mong muốn tìm cho mình một công việc trong thị trường việc làm Hưng Yên? Luôn mang trong mình sự cảnh giác đối với những mặt “chìm” trong giới kinh doanh? Hãy bắt đầu những chuỗi ngày tuyệt vời cùng với các tuyệt chiêu vượt qua sự khắc nghiệt trong thị trường đầy cạnh tranh tại thị trường việc làm Hưng Yên nhé.

    Bạn sẽ không đơn độc đâu! Nhiều CEO và doanh nhân nổi tiếng đã bắt đầu sự nghiệp của họ giống như chúng ta – Khởi đầu tìm việc làm, chỗ đứng cho bản thân, cũng sợ hãi, không chắc chắn về tương lai với một vài đồng đô la trong túi của họ – nhưng cuối cùng họ đã xoay trở tình hình và chinh phục sự nghiệp thăng trầm của mình, đồng thời đạt được mong muốn cuối cùng để thành công trên con đường sự nghiệp.

    Dưới đây là một vài mẹo giúp các bạn sinh viên mới tốt nghiệp và có nhu cầu tìm việc làm trong thị trường việc làm Hưng Yên có thể tìm được một công việc như ý cùng với sự tự tin và một vài kỹ thuật săn việc tuyệt vời.

  • Mẹo Phỏng Vấn Cực Hay Dành Cho Sinh Viên Mới Ra Trường Tại Hưng Yên
  • Tạo sự liên kết

    Trong năm đầu tiên tìm việc, nhiều người vẫn có được một vị trí tại các công ty lớn hoặc tập đoàn đa quốc gia bởi vì họ biết cách tạo ra sự liên kết – Nó không chỉ dựa vào các kỹ năng mà họ có, mà còn thông qua sự giới thiệu từ những người bạn của họ. Ngoài ra, bạn cũng nên tìm kiếm và thêm vào kết nối đối với các chuyên gia nhân sự tại Linkedin và các trang web cố vấn nhân sự khác.

    Những trang web việc làm nổi tiếng

    Khi bạn bước chân vào thế giới thực, bạn sẽ nhận ra rằng khi bạn nộp đi một trăm đơn xin việc, bạn chỉ nhận được một hoặc hai sự hồi đáp mà thôi. Hiện nay có hàng trăm trang web tìm việc làm với cam kết sẽ mang lại hiệu quả tuyệt đối nhưng sự thật lại không hề như ý muốn. Một số trang web uy tín như LinkedIn, Bayt.com, GulfTalent và InternsME đã tạo được sự thành công trong việc mang đến những cơ hội nghề nghiệp cho các ứng viên của họ – Vì vậy, hãy đảm bảo việc xây dựng một bộ hồ sơ thật chuyên nghiệp cho bản thân mình nhé.

    Hội chợ việc làm                                  

    Khác với các ứng dụng công việc trực tuyến, khi hàng trăm ứng cử viên nộp đơn vào các công việc được đăng tải và các chuyên viên nhân sự gần như bị choáng ngộp với khối lượng đơn đăng ký và chỉ có thể chọn ra “người hoàn hảo” nhất. Thì ngược lại, hội chợ nghề nghiệp mang lại cho bạn cơ hội giao tiếp trực tiếp với nhà tuyển dụng tiềm năng mà qua đó bạn có thể bộc lộ được khả năng của mình.

    Quản lý “tiếng tăm” của mình

    Theo như một vài báo cáo được công bố gần đây cho thấy, 2/5 nhà tuyển dụng sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để sàng lọc ứng viên và 43% người sử dụng lao động được khảo sát cho biết họ nhận thấy có điều gì đó trên mạng trực tuyến về các ứng cử viên đã gây cản trở cho họ tuyển dụng người lao động. Hầu hết các ứng dụng công việc trực tuyến ngày nay và các nhà tuyển dụng đang ngày càng kén chọn trong việc theo dõi hoạt động của các ứng viên – Như về tính cách và những đánh giá phù hợp với công ty. Vì vậy, hãy chắc chắn rằng sẽ không đăng bất cứ thông tin nhạy cảm gì lên các phương tiện xã hội trực tuyến.

    Xây dựng một đơn xin việc thật chuyên nghiệp

    Viết một hồ sơ theo dạng chung chung mà phù hợp cho mọi loại hình công việc chính là một phương án đầu tiên được lựa chọn , nhưng nó sẽ không đảm bảo an toàn cho bạn về mặt lâu dài! Mặc dù bạn tốt nghiệp trong một lĩnh vực chỉ tập trung vào Marketing, Quảng cáo, Báo chí hoặc thậm chí Kỹ thuật – Nhưng trên thực tế, các lĩnh vực thường chồng chéo lên nhau. Bạn không nhất thiết học về một lĩnh vực này và bắt buộc bạn chỉ có thể tìm kiếm công việc cho mình theo lĩnh vực ấy. Khi ấy hãy khéo léo điều chỉnh những kỹ năng của mình để có thể bắt được yêu cầu công việc.

    Hãy làm những gì bạn yêu thích

    Mẹo cuối cùng chính là hãy lựa chọn công việc vì đam mê chứ đừng vì đồng tiền điều khiển bạn. Đúng vậy. Nhiều người vẫn mong muốn tìm các việc làm với một mức lương choáng ngợp, nhưng dần dà khi họ bị nó vắt kiệt sức lực, chỉ làm việc mà không hề có một định hướng cụ thể cho bản thân, họ đã nhận ra rằng, đó là một lựa chọn sai lầm, và bạn cũng có thể rơi vào trường hợp tương tự nếu không có bất cứ một sự kiên định nào.

    Cuối cùng, hãy nhớ rằng mọi thử thách đều là cơ hội để bạn học hỏi, phát triển và vươn tới tầm cao mới. Đừng sợ thất bại và bước ra khỏi vùng an toàn mình đi nếu bạn muốn đạt được những điều mới mẻ trong cuộc sống.