Lưu trữ hàng tháng: Tháng Bảy 2018

6 Mẹo Cực Đơn Giản Giúp Bạn Vượt Qua Cuộc Phỏng Vấn Thành Công Tại Hà Nội

Trong thị trường việc làm Hà Nội, bạn không bao giờ có được cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng đầu tiên trong một buổi phỏng vấn xin việc. Một số cách để nhanh chóng “rời khỏi cuộc họp sớm” với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn bao gồm nhắn tin, lừa đảo một điều gì đó trong hồ sơ của bạn hoặc mặc quần áo không thích hợp và có thái độ tự mãn thái quá.

Nêu bạn cảm thấy lo lắng trước “buổi họp” đầu tiên với nhà tuyển dụng, và bạn sợ sự thiếu chuyên nghiệp sẽ khiến bạn đánh mất đi cơ hội. Thì bạn có thể tham khảo sáu cách dưới đây để sẵn sàng cho bản thân trước  một buổi phỏng vấn trong thị trường việc làm Hà Nội hoặc bất kỳ đâu.

Tìm hiểu về công ty

Trước khi bắt đầu bất kỳ buổi phỏng vấn nào, đừng quên tìm hiểu về công ty mà bạn đã nộp đơn ứng tuyển vào nhé. Ví dụ như:

Nhiệm vụ của công ty là gì?

Ai là người lãnh đạo cấp cao trong tổ chức? Ai sẽ phỏng vấn bạn?

Gần đây có tin tức gì về công ty đó không?

Loại kỹ năng, kinh nghiệm hoặc kiến thức nào mà công ty coi trọng nhất?

Sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty là gì?

Văn hóa công ty như thế nào?

Những thông tin này có thể được tìm thấy trên phần “Về chúng tôi” của công ty trên trang web của họ nhưng bạn cũng có thể tự mở rộng nghiên cứu cho mình.

Hiểu về công việc

Ngoài những hiểu biết về công ty, bạn cũng cần nghiên cứu thêm về công việc bạn sẽ đảm nhận trong tương lai là gì. Một số điều cần tìm hiểu ở đây bao gồm:

Nhiệm vụ và trách nhiệm liên quan đến công việc?

Một ngày làm việc điển hình sẽ như thế nào?

Bạn sẽ báo cáo tình hình cho ai?

Bạn cần kỹ năng và kinh nghiệm gì?

Lương và phúc lợi ra sao?

Các trang web như  Glassdoor có thể cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về những loại câu hỏi này. Hoặc các trang web tìm kiếm việc làm cũng rất hữu ích cho việc kiểm tra phạm vi lương bổng.

Có sự chuẩn bị cho việc đưa ra câu hỏi và trả lời câu hỏi

Nếu bạn cảm thấy hồi hộp trong suốt quá trình phỏng vấn thì đừng lo lắng, vì  bạn không phải là người đầu tiên trải qua cảm giác ấy đâu. Trong một cuộc khảo sát WayUp năm 2017, 35% học sinh mới tốt nghiệp đang tìm việc làm cho biết câu hỏi mà họ lo ngại nhất là “Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?”

Các câu hỏi khác bạn nên sẵn sàng được hỏi bao gồm:

Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?

Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

Kế hoạch trong năm năm của bạn?

Nói gì đó về bản thân của bạn?

Thách thức lớn nhất của bạn (hay thất bại) là gì?

Thành tựu nào khiến bạn tự hào nhất?

Thêm vào đó, hãy sẵn sàng với những câu hỏi của riêng của bạn. Bạn có thể hỏi những thứ như:

Một ngày làm việc điển hình sẽ như thế nào?

Tại sao cần ty cần tuyển nhân viên vào thời điểm này?

Tôi sẽ đảm nhận loại dự án nào?

Một số mục tiêu của công ty trong ngắn hạn và dài hạn là gì?

Tôi được hỗ trợ thế nào trong suốt quá trình làm việc ở đây?

Chăm chút bản thân một cách toàn diện

Một cuộc phỏng vấn không phải là thời gian để thử nghiệm một cái nhìn mới về bản thân. Hãy thử các mẹo dưới đây để bạn trông thật chuyên nghiệp nhất có thể. Thậm chí, bạn cũng nên chăm chút bản thân mình trông thật lịch sự và tươm tất dù bạn chỉ đến công ty và nộp đơn xin việc trong khi đang tìm việc làm cho mình.

Chọn quần áo phù hợp với vai trò công việc và công ty.

Chọn quần áo thoải mái và vừa vặn.

Kiểm tra vết bẩn hoặc vết nhăn trên trang phục.

Chú ý đến việc chải chuốt bản thân.

Diện các phụ kiện (bao gồm đồ trang sức, thắt lưng, đồng hồ và túi xách) đơn giản và đến mức tối thiểu.

Luyện tập và không ngừng luyện tập

Hãy luyện tập cho buổi phỏng vấn đầu tiên của bạn. Bạn có thể thực hành với một số câu hỏi phổ biến thông thường và nhờ một người bạn hoặc một thành viên trong gia đình giúp bạn.

Thực hiện từng bước của cuộc phỏng vấn, từ lời chào đến kết thúc.

Thực hành trả lời nhanh và chính xác.

Yêu cầu về sự phê bình và những gì bạn có thể cải thiện.

Nếu bạn không thể nhờ ai giúp đỡ, hoặc bạn cảm thấy ngại ngùng, hãy luyện tập qua webcam hoặc trước gương. Điều đó có thể giúp bạn đánh giá nét mặt và giai điệu của bạn và từ đó bạn có thể hình dung được nhà tuyển dụng cũng sẽ nhìn thấy sắc thái bạn như thế và cần làm những gì để cải thiện.

Cư xử lịch thiệp

Một điều cực kỳ quan trọng trong hầu hết các buổi phỏng vấn trong thị trường việc làm Hà Nội chính là hành vi và thá độ của ứng viên. Hãy luôn ghi nhớ những điều sau trong suốt buổi phỏng vấn để không bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng nhé.

Đến đúng giờ, hoặc sớm hơn.

Chuyển điện thoại về chế độ im lặng hoặc tắt nguồn.

Gửi lời chào và bắt tay với nhà tuyển dụng.

Luôn chú ý lắng nghe khi nhà tuyển dụng đang nói.

Đừng để lộ thái độ chán nản trong buổi phỏng vấn.

Để nhà tuyển dụng kết thúc câu chuyện trước khi cần đặt câu hỏi.

Cám ơn nhà tuyển dụng và đã dành thời gian và trao cho bạn cơ hội phỏng vấn.

Học Cách Phát Triển Mối Quan Hệ  Sao Cho Hiệu Quả Khi Làm Việc Ở Hải Phòng

Dưới đây là 7 mẹo vô cùng hiệu quả sẽ giúp bạn học được cách xây dựng một mối quan hệ tốt trong thị trường việc làm Hải Phòng, và cũng là một bí kíp quý báu ngay cả khi bạn đang có nhu cầu tìm việc làm.

Bạn có thể phá hủy đi mối quan hệ trong sự nghiệp và công việc của bạn bằng những hành động và những hành vi bạn thể hiện tại nơi làm việc, nhất là các việc làm tại Hải Phòng. Cho dù học vấn của bạn thế nào, kinh nghiệm ra sao, nhưng nếu bạn không biết cách cư xử tốt với người khác, bạn sẽ không bao giờ hoàn thành nhiệm vụ của mình.

Các mối quan hệ công việc giữa các cá nhân tạo nên nền tảng thành công và đạt được sự hài lòng trong công việc và sự nghiệp của bạn. Bạn có biết những mối quan hệ ấy đóng một vai trò quan trọng như thế nào không?

Chúng tạo bước đệm cho các cơ hội thăng tiến, tăng lương, hoàn thành mục tiêu và thêm vào đó là sự hài lòng tuyệt đối trong công việc.

Tổ chức Gallup đã thực hiện một nghiên cứu về các chỉ số về sự hài lòng của công việc. Và một trong số mười hai câu hỏi về sự hài lòng trong công việc chính là “Bạn có một người bạn thân nào tại nơi làm việc hay không”. Nếu không có lấy một người bạn tại nơi làm việc, sự hài lòng công việc sẽ giảm đi, nhất là khi bạn làm việc tại Hải Phòng.

Điều gì xảy ra khi bạn không thể có một mối quan hệ tốt với người khác?

Một giám sát viên làm việc trong một công ty với quy mô vài trăm người đã nhanh chóng mang về cho bản thân một sự tai tiếng khi hành xử không đẹp với đồng nghiệp của mình. Anh ta thu thập dữ liệu và sử dụng dữ liệu đó để tìm lỗi, đổ lỗi và khiến các nhân viên khác trông tồi tệ hơn. Ông ta có sở thích bắt lỗi người khác, nhưng lại không đưa ra được một giải pháp để khắc phục.

Ông ta thậm chí gây khó chịu cho cấp trên của mình khi đặt ra vấn đề tiền bạc để mà ông ta có thể cho đưa ra cho các đồng nghiệp của mình một hướng giải quyết vấn đề. Ông ấy đã phá vỡ sự nghiệp của mình và không còn một ai muốn quan tâm đến ông ta.

7 Cách hàng đầu để xây dựng một mối quan hệ tốt với người khác

Dưới đây là bảy cách giúp bạn có thể xây dựng một mối quan hệ tốt tại nơi làm việc. Chúng đồng thời cũng hình thành một mối quan hệ mang lại hiệu quả đáng kể để bạn và đồng nghiệp có thể hoàn thành tốt công việc của mình.

1. Mang đến những giải pháp giải quyết vấn đề

Một số người chỉ dành thời gian tìm ra vấn đề. Điều này không hề khó.

Nhưng việc bạn có thể đưa ra cách giải quyết vấn đề ấy mới là một thử thách thực sự. Việc bạn cố gắng bảo vệ luận điểm của mình cho tới khi có thể tìm ra một phương án tốt hơn cũng là một điểm cộng tuyệt vời.

2. Đừng bao giờ đỗ lỗi

Bạn cần nhận ra những người liên quan đến trong vấn đề mà bạn đang trải qua. Nhưng việc bạn từ chối trách nhiệm và đẩy cho người khác sẽ khiến bạn kết nạp thêm một số “kẻ thù” đấy. Và hiển nhiên, những người đã từng là đồng nghiệp của bạn sẽ tìm cách để “dìm” bạn trong tương lai. Nên nhớ, bạn cần phối hợp thật tốt với đồng đội của mình nếu bạn muốn hoàn thành nhiệm vụ của mình thật tốt.

3. Các vấn đề trong giao tiếp

Nên nhớ khi bạn giao tiếp với một người đồng nghiệp một cách sỗ sàng hay thô lỗ, thì những người khác hoàn toàn có thể nghe thấy đấy. Những câu nói mang tính thiếu tôn trọng người khác lại dễ dàng vang xa và được bắt “tín hiệu” một cách nhanh chóng hơn. Nên hãy luôn cẩn trọng trong vấn đề giao tiếp với người khác, đặc biệt là trong môi trường việc làm Hải Phòng.

4. Đừng tạo ra một sự ngạc nhiên cho đồng nghiệp, cấp trên của mình

Khi một đồng nghiệp của bạn vô tình nghe thoáng qua một vấn đề từ cuộc họp hoặc qua một email được gửi đến cho cấp trên của anh ta, bạn sẽ khiến cho anh ấy ngạc nhiên đấy. Bạn nên bàn bạc với những người trong cuộc về vấn đề trước khi công khai chúng một cách rộng rãi.

Bạn cũng chẳng thể xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp nếu như chẳng một ai tin tưởng bạn và tất nhiên, bạn không thể hoàn thành tốt công việc của mình.

5. Luôn giữ sự tận tâm trong công việc

Trong một tổ chức, các công việc luôn được móc nối với nhau. Nếu bạn không thể hoàn thành công việc của mình, bạn sẽ làm ảnh hướng tới người khác.  Hãy chắc chắn bạn có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, hoặc nếu không, hãy cho những người liên quan khác biết được tình trạng của bạn.

6. Hãy sẻ chia niềm tin hoàn thành công việc, những ý tưởng và những người đóng góp ý kiến cùng bạn

Bạn có thường tự mình giải quyết vấn đề hay không? Nếu bạn là một nhà lãnh đạo, bao nhiêu ý tưởng bạn đề xuất và được hưởng ứng bởi các nhân viên của mình?

Hãy dành thời gian, nói lời cảm ơn, dành những phần thưởng cho những người đã giúp đỡ cho sự thành công của bạn.

7. Giúp những người khác nhận ra tầm quan trọng của họ

Mỗi một nhân viên đều có những tài năng, kinh nghiệm và kỹ năng cho riêng mình. Nếu bạn có thể giúp họ nhận ra khả năng tuyệt vời nhất của họ, điều đó đồng thời cũng là mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp. Sự phát triển của từng cá nhân sẽ xây dựng nên sự lớn mạnh của cả một tổ chức.

Bạn không phải là một nhà lãnh đạo mà có trách nhiệm phải tạo ra một môi trường hoàn hảo cho nhân viên, mà ngược lại, họ cần phải nhận ra đâu là tầm quan trọng của mình. Nên nhớ, bạn chỉ đóng gớp một phần công sức giúp họ tìm lại bản thân. Và những mối quan hệ như thế rất đáng được trân trọng.

Nếu bạn thường xuyên thực hiện bảy hành động này, bạn có thể hòa hợp tốt với những người khác và xây dựng mối quan hệ công việc giữa các cá nhân hiệu quả. Đồng nghiệp sẽ coi trọng bạn. Các ông chủ sẽ tin rằng bạn chính là một nhân tố tiềm năng.

5 Bước Cực Hiệu Quả Để Đạt Được Thành Công Trong Sự Nghiệp Tại Hà Nội

“Trong thế giới này, không có gì là chắc chắn, ngoại trừ cái chết và thuế.” Theo như Benjamin Franklin . Nhưng có lẽ đã đến lúc cần phải cập nhật những sự thay đổi mới. Và giờ đây, điều chính xác hơn sẽ là “Trong thế giới này, không có gì là chắc chắn, ngoại trừ cái chết, thuế và quá trình chuyển đổi.”

Tất cả chúng ta đều trải qua quá trình chuyển đổi, giữa cá nhân và chuyên nghiệp, khi di chuyển đến một vị trí mới, tham gia một tổ chức mới, chào đón một khách hàng mới hoặc chuyển sang một công việc mới. Quá trình chuyển đổi sẽ không diễn ra thường xuyên, nhưng chúng “chắc chắn” sẽ xuất hiện trong cuộc sống của bất kỳ ai và “không thể đoán trước được”.

Tương lai là do bạn nắm giữ, và dù là thành công hay lỗi lầm bạn đã gây ra trong suốt quá trình làm việc ở môi trường cũ đều sẽ ảnh hưởng đến danh tiếng của bạn trong thời gian tìm việc làm hoặc nắm giữ một vị trí mới trong tương lai. Dưới đây là năm bước để đảm bảo rằng bạn có thể phát triển mạnh mẽ trong công việc mới, đặc biệt là trong thị trường việc làm Hà Nội.

Cho phép bản thân mình trở thành “đứa trẻ” tại môi trường mới

Trong thị trường việc làm Hà Nội, hoặc có thể là bất cứ đâu, đều có một sự phổ biến đó chính là một số lãnh đạo lại không “chuộng” những nhân viên mới. Điều này nghe có vẻ như là nhỏ nhặt, nhưng thực chất lại là một sự tác động lớn.

Vì thế, nếu như bạn vừa thay đổi công việc mới, hãy thừa nhận ngay từ đầu rằng cần có thời gian để ổn định vai trò mới và học hỏi thêm. Chấp nhận thực tế này cho phép bạn được học hỏi, dựa vào người khác và đặt câu hỏi liên quan đến công việc. Và chắc chắn rằng bạn sẽ tiếp thu nhanh hơn rất nhiều đồng thời cũng nuôi dưỡng được thêm nhiều mối quan hệ tốt đẹp với người khác.

Hãy bắt đầu như thể bạn sắp rời đi

Bạn nên tạo ra “danh tiếng” cho mình ngay từ đầu. Ngoài việc hoàn thành công việc xuất sắc, bạn cũng nên làm quen với các đồng nghiệp mới của mình, để khi đến lúc bạn rời đi, họ sẽ phải hối tiếc vì sự ra đi của bạn, thay vì trông đợi ngày đó.

Hãy luôn tò mò và tìm hiểu về môi trường mới

Trong quá trình tìm việc làm, hãy nghiên cứu thật kỹ về một công ty tiềm năng nào đó mà bạn đang nhắm tới, và rất có thể bạn sẽ có được cơ hội gia nhập vào một ngôi nhà mới đó thì sao. Việc tìm hiểu về môi trường mới là hoàn toàn hữu dụng trong thị trường việc làm Hà Nội. Một khi bạn đã hiểu về  nguồn gốc và cách thức làm việc được thực hiện trong tổ chức mới, bạn sẽ  nhận ra được thêm những lý do chính đáng cho sự thay đổi của mình. Hãy nhớ rằng các đồng nghiệp mới của bạn đã đầu tư thời gian và công sức của họ để hướng dẫn và chia sẻ về những gì mà bạn sẽ phải đảm nhiệm trong tương lai. Vì thế, hãy tôn trọng những điều đó.

Gầy dựng và vun đắp các mối quan hệ

“Hãy bắt đầu bằng cách đầu tư phát triển các mối quan hệ thật tốt, và theo một trình tự nhất định. Ai đang ở đâu, làm gì, và tại sao? ” theo Jose Acevedo, cố vấn đổi mới công nghệ của Topgolf.  “Mọi thứ đều có thể diễn ra một cách tự nhiên như thế. Bắt đầu với những gì quan trọng nhất cùng với các đối tác của bạn và đảm bảo rằng họ nhìn thấy được sự nỗ lực của bạn và họ có thể tin tưởng vào bạn.”

Đừng đánh mất đi tầm nhìn của bản thân

Khi bạn đang trải qua quá trình chuyển đổi và bắt đầu tạo ra thêm giá trị cho bản thân, hãy đảm bảo rằng những giá trị đó phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp. Nhưng tuyệt đối, bạn không được để mất đi tầm nhìn của bản thân. Biết bản thân mình muốn gì và có mục tiêu rõ ràng sẽ giúp bạn nhanh chóng đạt được thành công tuyệt đối.

Kết

Quá trình chuyển đổi là khoảng thời gian không thể chắc chắn cũng như đoán trước được. Bạn có thể nhanh chóng chuyển mình và bắt đầu ngay công việc mới? Hoặc bạn có thể kiểm soát quá trình theo hướng chậm mà chắc. Và hầu như, phương hướng thứ hai sẽ mang lại kết quả như mong đợi hơn là phương án đầu tiên.

Những Điểm Sáng Trong Nền Kinh Tế Việt Nam Trong Năm 2018 Qua Góc Nhìn Của Các Chuyên Gia Kinh Tế

Nền kinh tế Việt Nam đang dần có những khởi sắc tốt đẹp nhưng đất nước ta cần phải khẩn trương nghiên cứu giải quyết các vấn đề cơ bản như năng suất thấp và cơ sở hạ tầng kém.

Theo như các chuyên gia, nền kinh tế Việt Nam có tiềm năng phát triển mạnh trong năm 2018 với nhiều nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) và doanh thu xuất khẩu, nhưng vẫn còn một trở ngại đó chính là năng suất thấp.

Vào tháng trước, Ngân Hàng Phát Triển Châu Á (ADB) đã nâng mức dự báo tăng trưởng kinh tế của Việt Nam lên mức 6,7% cho năm 2018 thông qua các dự báo trước đó với mức dao động từ 6,3 đến 6,5 phần trăm. Ngân hàng Thế giới đã đưa ra một dự báo ở mức vừa phải hơn là 6,5%.

Sau mười năm, tăng trưởng GDP đạt mức khá cao với 6,81% trong năm 2017, và chính phủ cũng kỳ vọng nền kinh tế sẽ tăng lên 6,5-6,7% trong năm nay.

Là một nền kinh tế định hướng xuất khẩu, nền kinh tế Việt Nam đã có một sự bức phá với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng và đáng ngạc nhiên mặc dù năm ngoái vẫn còn nợ rất nhiều với mục đích là phục hồi nền kinh tế toàn cầu, tăng thêm 3% trong năm 2017, là mức cao nhất kể từ năm 2011.

Và xu hướng này vẫn sẽ còn tiếp diễn, chuyên gia kinh tế Võ Trí Thành nhận xét.

Trong năm 2017, doanh thu xuất khẩu của Việt Nam tăng lên 21% so với năm 2016, lên đến 213,7 tỷ USD, cao nhất trong năm năm qua. Như những gì mà Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc gọi là “năm của những kỷ lục”, Việt Nam đang nhắm đến mục tiêu tăng trưởng xuất khẩu lên 7-8% trong năm nay.

Xu thế đầu tư thuận lợi

Các nhà đầu tư cũng có những suy nghĩ tích cực, và các quan điểm đó có thể sẽ tiếp diễn trong năm 2018, một phần xuất phát từ niềm tin vào triển vọng kinh tế của Việt Nam, chuyên gia kinh tế Nguyễn Trí Hiếu nói.

Xu hướng đầu tư thuận lợi sẽ được hỗ trợ bởi dự báo ngoại tệ ổn định, lạm phát và lãi suất trong năm 2018, ông Hiếu nói.

Theo sau các mức cao nhất trong 10 năm của quý 3 năm 2017, VN-Index, chỉ số vốn hóa của tất cả các công ty niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh, đã vượt mốc 1.000 điểm vào ngày 03 tháng 1 lần đầu tiên kể từ khi cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu diễn ra vào năm 2007.

Tổng công ty Chứng khoán Rồng Việt tại Sài Gòn trình bày trong một báo cáo rằng VN-Index sẽ tăng ít nhất 17% trong năm nay hoặc thậm chí 67% trong điều kiện tốt nhất của nó, có nghĩa là nó có thể kết thúc trong năm nay ở một khoản  đâu đó giữa 1.170 và 1.640.

Theo ông Nguyễn Thế Minh, một nhà phân tích cao cấp tại Công ty Chứng khoán Sài Gòn, thì thị trường sẽ được thúc đẩy bởi các lợi ích từ yếu tố nước ngoài. Các nhà đầu tư nước ngoài đã tạo ra được hơn một tỷ đô la lượng thu mua ròng trong năm ngoái, là một khoản cao nhất trong năm năm, và họ sẽ tiếp tục gắn bó với việc tư nhân hóa nhiều hơn các công ty khổng lồ.

Dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài trong năm 2017 cũng đạt mức cao khi chạm đến 35,88 tỷ USD, tăng 44% so với năm 2016.

“Toàn cảnh FDI trong nền kinh tế tiếp tục phát triển mạnh”, tạp chí Forbes trích lời của Dustin Daugherty, một chuyên gia trong nền kinh tế tri thức cùng với công ty tư vấn Dezan Shira & Associates tại thành phố Hồ Chí Minh, cho biết. “Trong khi các tên tuổi giao dịch lớn có tiếng tăm được chú ý nhiều hơn, thì số lượng các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các nhà đầu tư công ty đa quốc gia nhỏ tiếp tục tăng, cùng với sự nhiệt huyết vô cùng cao”.

Các nhà phân tích còn cho biết thêm, các nhà đầu tư nước ngoài trong các ngành công nghiệp như điện tử và sợi polyester vẫn yêu Việt Nam vì chi phí thấp, sự phong phú về lao động và quy trình thực tế.

“Tôi nghĩ rằng năm tới sẽ tốt hoặc phải hơn thế này”, Daugherty nói. “Chúng tôi vẫn chưa đạt được tốc độ tăng trưởng cao nhất”.

Một báo cáo gần đây của công ty kiểm toán PricewaterhouseCoopers (PwC) cho biết: “Việt Nam đang trong giai đoạn phát triển nền kinh tế dẫn đầu bởi các hiệp định thương mại tự do (FTA) như FTA EU-Việt Nam và các môi trường kinh doanh được bải bỏ quy định ngày càng gia tăng.”

Chỉ số hoạt động FDI Greenfield của Việt Nam cũng đứng đầu các nền kinh tế đang nổi, vượt qua Malaysia và Thái Lan về việc thu hút vốn nước ngoài.

Những thử thách về mặt cấu trúc

Tuy nhiên, Việt Nam vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, vì nền kinh tế vẫn phụ thuộc vào lực lượng lao động với chi phí thấp, công nghệ còn lạc hậu, và nguồn tài nguyên thiên nhiên đang dần cạn kiệt, ông Hoàng Quang Phong, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cho biết.

Hầu hết các doanh nghiệp địa phương quy mô vẫn còn nhỏ và không có tính cạnh tranh cao, ông nói thêm. Việt Nam hiện có khoảng 700.000 doanh nghiệp hoạt động, nhưng 60% trong số đó không thu được lãi.

Ngân hàng Thế giới đã cảnh báo rằng, có thể sẽ có một sự dịch chuyển chậm hơn trong vấn đề cải cách cơ cấu khi chính phủ đang cố gắng cắt giảm chi tiêu và đầu tư cho thâm hụt ngân sách thấp hơn và đồng thời để có nợ công.

Vào 9- 2017, các hạng mục đầu tư công cộng giảm xuống còn 16% trong tổng chi tiêu , so với mức trung bình 25% trong những năm gần đây.

“Cải cách cơ cấu vẫn là ưu tiên hàng đầu trong bối cảnh tăng trưởng năng suất “, Sebastian Eckardt, nhà kinh tế hàng đầu thế giới của Ngân hàng Thế giới cho biết, “Xây dựng trên tiến trình đã được thực hiện, Việt Nam có thể nâng cao năng suất thông qua đầu tư vào cơ sở hạ tầng và kỹ năng cần thiết để cải cách môi trường kinh doanh, SOE [doanh nghiệp nhà nước] và ngành ngân hàng.”

Nắm Bắt Ngay 6 Bí Quyết Sống Còn Trong Vấn Đề Tìm Việc Làm Cho Sinh Viên Mới Tốt Nghiệp Tại Hưng Yên

Bạn là sinh viên mới tốt nghiệp và bạn mong muốn tìm cho mình một công việc trong thị trường việc làm Hưng Yên? Luôn mang trong mình sự cảnh giác đối với những mặt “chìm” trong giới kinh doanh? Hãy bắt đầu những chuỗi ngày tuyệt vời cùng với các tuyệt chiêu vượt qua sự khắc nghiệt trong thị trường đầy cạnh tranh tại thị trường việc làm Hưng Yên nhé.

Bạn sẽ không đơn độc đâu! Nhiều CEO và doanh nhân nổi tiếng đã bắt đầu sự nghiệp của họ giống như chúng ta – Khởi đầu tìm việc làm, chỗ đứng cho bản thân, cũng sợ hãi, không chắc chắn về tương lai với một vài đồng đô la trong túi của họ – nhưng cuối cùng họ đã xoay trở tình hình và chinh phục sự nghiệp thăng trầm của mình, đồng thời đạt được mong muốn cuối cùng để thành công trên con đường sự nghiệp.

Dưới đây là một vài mẹo giúp các bạn sinh viên mới tốt nghiệp và có nhu cầu tìm việc làm trong thị trường việc làm Hưng Yên có thể tìm được một công việc như ý cùng với sự tự tin và một vài kỹ thuật săn việc tuyệt vời.

Tạo sự liên kết

Trong năm đầu tiên tìm việc, nhiều người vẫn có được một vị trí tại các công ty lớn hoặc tập đoàn đa quốc gia bởi vì họ biết cách tạo ra sự liên kết – Nó không chỉ dựa vào các kỹ năng mà họ có, mà còn thông qua sự giới thiệu từ những người bạn của họ. Ngoài ra, bạn cũng nên tìm kiếm và thêm vào kết nối đối với các chuyên gia nhân sự tại Linkedin và các trang web cố vấn nhân sự khác.

Những trang web việc làm nổi tiếng

Khi bạn bước chân vào thế giới thực, bạn sẽ nhận ra rằng khi bạn nộp đi một trăm đơn xin việc, bạn chỉ nhận được một hoặc hai sự hồi đáp mà thôi. Hiện nay có hàng trăm trang web tìm việc làm với cam kết sẽ mang lại hiệu quả tuyệt đối nhưng sự thật lại không hề như ý muốn. Một số trang web uy tín như LinkedIn, Bayt.com, GulfTalent và InternsME đã tạo được sự thành công trong việc mang đến những cơ hội nghề nghiệp cho các ứng viên của họ – Vì vậy, hãy đảm bảo việc xây dựng một bộ hồ sơ thật chuyên nghiệp cho bản thân mình nhé.

Hội chợ việc làm                                  

Khác với các ứng dụng công việc trực tuyến, khi hàng trăm ứng cử viên nộp đơn vào các công việc được đăng tải và các chuyên viên nhân sự gần như bị choáng ngộp với khối lượng đơn đăng ký và chỉ có thể chọn ra “người hoàn hảo” nhất. Thì ngược lại, hội chợ nghề nghiệp mang lại cho bạn cơ hội giao tiếp trực tiếp với nhà tuyển dụng tiềm năng mà qua đó bạn có thể bộc lộ được khả năng của mình.

Quản lý “tiếng tăm” của mình

Theo như một vài báo cáo được công bố gần đây cho thấy, 2/5 nhà tuyển dụng sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để sàng lọc ứng viên và 43% người sử dụng lao động được khảo sát cho biết họ nhận thấy có điều gì đó trên mạng trực tuyến về các ứng cử viên đã gây cản trở cho họ tuyển dụng người lao động. Hầu hết các ứng dụng công việc trực tuyến ngày nay và các nhà tuyển dụng đang ngày càng kén chọn trong việc theo dõi hoạt động của các ứng viên – Như về tính cách và những đánh giá phù hợp với công ty. Vì vậy, hãy chắc chắn rằng sẽ không đăng bất cứ thông tin nhạy cảm gì lên các phương tiện xã hội trực tuyến.

Xây dựng một đơn xin việc thật chuyên nghiệp

Viết một hồ sơ theo dạng chung chung mà phù hợp cho mọi loại hình công việc chính là một phương án đầu tiên được lựa chọn , nhưng nó sẽ không đảm bảo an toàn cho bạn về mặt lâu dài! Mặc dù bạn tốt nghiệp trong một lĩnh vực chỉ tập trung vào Marketing, Quảng cáo, Báo chí hoặc thậm chí Kỹ thuật – Nhưng trên thực tế, các lĩnh vực thường chồng chéo lên nhau. Bạn không nhất thiết học về một lĩnh vực này và bắt buộc bạn chỉ có thể tìm kiếm công việc cho mình theo lĩnh vực ấy. Khi ấy hãy khéo léo điều chỉnh những kỹ năng của mình để có thể bắt được yêu cầu công việc.

Hãy làm những gì bạn yêu thích

Mẹo cuối cùng chính là hãy lựa chọn công việc vì đam mê chứ đừng vì đồng tiền điều khiển bạn. Đúng vậy. Nhiều người vẫn mong muốn tìm các việc làm với một mức lương choáng ngợp, nhưng dần dà khi họ bị nó vắt kiệt sức lực, chỉ làm việc mà không hề có một định hướng cụ thể cho bản thân, họ đã nhận ra rằng, đó là một lựa chọn sai lầm, và bạn cũng có thể rơi vào trường hợp tương tự nếu không có bất cứ một sự kiên định nào.

Cuối cùng, hãy nhớ rằng mọi thử thách đều là cơ hội để bạn học hỏi, phát triển và vươn tới tầm cao mới. Đừng sợ thất bại và bước ra khỏi vùng an toàn mình đi nếu bạn muốn đạt được những điều mới mẻ trong cuộc sống.

10 Mẹo Để Làm Việc Hiểu Quả Với Người Khác Trong Thị Trường Việc Làm Ở Bắc Ninh

Hãy thử nghĩ xem, trong quá trình tìm việc làm, đặc biệt là thị trường việc làm Bắc Ninh, bạn muốn làm việc với những người như thế nào? Một thiên tài thực sự cùng với sự khắt khe của anh ta hay hoặc đơn thuần chỉ là một nhân viên có thực lực, một người mà bạn và người đó có thể dễ dàng hòa hợp với nhau?

Và một số đồng nghiệp của bạn cũng sẽ có những suy nghĩ tương tự.

Khi bạn không còn rong rủi trong quá trình tìm kiếm việc làm nữa, mà thay vào đó bạn đã có một công việc ổn định trong thị trường việc làm Bắc Ninh, bạn sẽ hình thành một tư tưởng đáng lo ngại như sau: Bạn có thể dành nhiều thời gian hơn trong ngày với đồng nghiệp của bạn hơn bất kỳ nhóm người nào khác. Và phần lớn thời gian bạn thậm chí cũng không được lựa chọn. Bạn và họ đều có nền tảng, tuổi tác và sở thích khác nhau nhưng bạn cần phải điều chỉnh hành vi ứng xử của mình sao cho thật phù hợp với những người này.

Chúng ta đang sống trong một thế giới nơi mà khả năng làm việc nhóm ngày càng được đánh giá cao. Bạn sẽ được đánh giá (thậm chí là được thăng chức) về việc bạn hoàn thành công việc tốt như thế nào với khách hàng, đồng nghiệp, cấp trên và những người ở vị trí thấp hơn. Đó là một trong những chìa khóa để thành công trong sự nghiệp. Sau đây là 10 mẹo hữu ích để hòa nhập tốt với đồng nghiệp chốn công sở đối với việc làm Bắc Ninh, khi bạn đã có một công việc ổn định hay thậm chí là khi bạn vẫn đang tìm việc làm cho mình.

1. Ngẩng đầu lên

Khi mọi người nói chuyện với bạn, đừng tiếp tục chú tâm vào việc gõ bàn phím nữa. Thay vào đó, hãy trao cho người đó một sự chú ý, dù chỉ trong một phút. Nghe có vẻ như chỉ là một điều nhỏ nhoi. Nhưng đấy là cả một nghệ thuật trong cách ứng xử với người khác, và người khác cũng sẽ đánh giá cao về thái độ của bạn.

2. Chủ động lắng nghe

Có nhiều người họ không biết cách diễn đạt tốt. Bạn có thể cần phải chú ý sâu hơn về ngôn ngữ cơ thể và thông qua những từ ngữ của họ để hiểu rõ được vấn đề cốt lõi mà họ đang cố gắng nói. Hãy kiên nhẫn một chút và đừng làm gián đoạn, hoặc chen ngang giữa chừng.

3. Thể hiện sự hào hứng

Bạn có thể không muốn là một người bạn thân thiết với người bạn cùng phòng của mình nhưng bạn sẽ chẳng mất mát gì với một vài lời thăm hỏi đại loại như “Cuối tuần của bạn thế nào?” Lắng nghe một vài phút, và sau đó quay trở lại công việc của mình. Điều đó có khó lắm không?

4. Đưa ra thiện ý

Hầu hết mọi người đều cố gắng hoàn thành công việc tốt. Vì vậy, dù cho đồng nghiệp của bạn có phạm một sai lầm nào đó, hãy xem xét khả năng mà họ tin rằng họ đã làm điều đúng vào thời điểm đó. Hãy cố gắng nhìn vào tình hình từ quan điểm của họ. Bạn có thể học được điều gì đó. Hoặc ít nhất, bạn sẽ có được lòng biết ơn của họ.

5. Chia sẽ sự vinh quang

Ngay cả khi thành công là tất cả quan điểm của bạn, bạn sẽ trông giống như người chiến thắng hơn nếu bạn biết chia sẻ những vinh quang ấy. Bên cạnh đó, không ai thực sự hoàn thành một công việc mà hoàn toàn là của riêng mình.

6. Đừng xấu hổ nếu bạn mắc sai lầm

Hoàn toàn có thể đấy. Ít nhất hãy chấp nhận rằng bạn cần cải thiện một điểm nào đó. Vì những ý tưởng và công việc của bạn sẽ đồng thời mang lại lợi ích cho người khác đấy.

7. Hãy tôn trọng sự cam kết của bạn

Nếu ai đó nhờ bạn hoàn thành báo cáo vào thứ ba, hãy hoàn thành nó vào đúng thứ ba. Sự đáng tin cậy và chính trực của bạn không chỉ làm cho bạn trông tuyệt vời hơn, đồng thời chúng còn dễ lan tỏa và sẽ đóng góp một phần lợi ích không nhỏ vào môi trường làm việc.

8. Bộc lộ sự cảm kích của bạn

Một người nào đó có thể giao cho bạn một công việc, hay đơn thuần chỉ là mang đến cho bạn một chiếc kẹp giấy chẳng hạn, hãy luôn nói “cảm ơn”. Điều đó không khiến bạn mất đi thứ gì đâu, ngược lại nó còn góp phần hình thành nên phong cách lịch sự trong quan hệ ứng xử với mọi người.

9. Giao tiếp với mọi người một cách rõ ràng, tôn trọng và lịch sự

Điều đó sẽ khiến người khác cũng sẽ có hành động tương tự với bạn.

10. Đừng mong đợi sẽ yêu thích một ai đó

Và đừng hi vọng mọi người sẽ thích bạn. Bạn có thể sẽ hòa hợp với người này hơn người khác, thậm chí có một số người bạn còn chẳng chịu đựng nổi. Hãy khoan dung hơn. Đôi khi, bạn chỉ cần hoàn thành công việc là đủ.

Hà Nội : Bạn Muốn Hoạt Động Nhóm Diễn Ra Thật Hiệu Quả, Hãy Nắm Bắt Ngay Các Bí Kíp Sau Đây

Đối với thị trường việc làm Hà Nội, hoạt động nhóm hiệu quả chính là chìa khóa thành công đối với một doanh nghiệp, vì nó làm tăng mức năng suất hoạt động trong doanh nghiệp và đồng thời tạo ra thêm nhiều giải pháp để giải quyết vấn đề. Một tổ chức có thể phát triển môi trường làm việc thân thiện thì sẽ dễ dàng thành công hơn so với các doanh nghiệp khác.

Để hoạt động nhóm thật hiệu quả, thì mọi người nên nhìn vào quá trình nơi mà những cá nhân hoàn thành nhiệm vụ của họ thật kỹ lưỡng, điều này cũng rất hữu ích với các bạn sinh viên mới ra trường và đang trong quá trình tìm việc làm vì bạn hoàn toàn có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhờ vốn hiểu biết của mình đấy. Dưới đây là một số mẹo cực kỳ hiệu quả mà các bạn có thể tham khảo qua.

Ưu tiên tinh thần đồng đội và có những phần thưởng thật xứng đáng

Đánh giá  một nhân viên mới đối với những đóng góp của họ vào các công việc trong  hoạt động nhóm như là một phần trong hoạt động đánh giá hiệu suất hàng năm của doanh nghiệp trong thị trường việc làm Hà Nội. Hãy cho người đó biết rằng hiệu suất năng lực của họ trong một nhóm sẽ được đánh giá và họ cần làm việc tốt với những cá nhân khác trong nhóm. Công nhận  những nỗ lực của họ trong các dự án của nhóm có thể tạo thêm động lực để phát triển nhóm hoạt động tốt hơn.

Làm rõ vai trò và trách nhiệm của tất cả các thành viên

Để tạo nên sự thành công, mỗi thành viên trong một nhóm nên biết rõ vai trò và trách nhiệm của họ là gì, và của người khác là gì. Nên có một sự thỏa thuận giữa các thành viên trong nhóm về những gì cần phải được thực hiện và ai sẽ thực hiện, và mỗi thành viên phải chịu trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ của mình. Tuy nhiên, việc chia sẻ nhiệm vụ hoặc giúp đỡ người khác cũng rất quan trọng khi một thành viên vắng mặt, không thể hoàn thành nhiệm vụ đúng hẹn, hoặc không có năng lực hoặc cần phải được đào tạo bài bản trước khi người đó có thể tự mình gánh vác trách nhiệm như những thành viên khác.

Thiết lập mục tiêu rõ ràng

Đây là một tiêu chí khá quan trọng, thậm chí ngay cả lúc bạn đang trong quá trình tìm việc làm, thì trong công việc cũng vậy, thì việc đặt ra mục tiêu rõ ràng và cụ thể sẽ giúp nhóm của bạn mau chóng hoàn thành được công việc hơn. Một nhóm nếu có được sứ mệnh và mục tiêu rõ ràng về việc làm như thế nào để cùng nhau  đạt được kết quả mong muốn chính là chìa khóa thành công cho bất cứ môi trường doanh nghiệp nào nhất đối với thị trường việc làm Hà Nội.

Trò chuyện cùng nhau

Các thành viên trong nhóm nên truyền đạt những suy nghĩ, ý kiến và cảm xúc của mình một cách rõ ràng và công khai và theo hướng tích cực và tôn trọng lẫn nhau. Mọi người cũng nên lắng nghe đối phương và cùng nhau giải quyết những khúc mắc để có thể hoàn thành công việc thật tốt.

Cùng nhau đưa ra quyết định

Việc đưa ra quyết định nên dựa trên sự đồng thuận của tất cả các thành viên trong nhóm từ việc đưa ra ý tưởng cho đến các giải pháp giải quyết vấn đề. Các thành viên nên hỗ trợ và giúp đỡ nhau để có thể đi đến một quyết định đúng đắn và mang lại kết quả tốt nhất.

Xây dựng lòng tin

Niềm tin được xây dựng trong suốt quá trình các thành viên làm việc cùng nhau. Với sự tin tưởng, các thành viên có thể cảm thấy thoải mái khi chấp nhận rủi ro và cùng nhau tìm cách khắc phục . Các thành viên trong nhóm tin tưởng lẫn nhau cũng có thể chia sẻ ý tưởng và cảm xúc của họ trong bằng một sự tôn trọng tuyệt đối. Một cách tuyệt vời để xây dựng niềm tin là giao lưu nhiều hơn ngoài thời gian làm việc ở văn phòng. Hãy chia sẻ về những đặc điểm và sở thích, mà thông qua đó mọi người có thể hiểu nhau hơn.

“Chào đón” những khác biệt

Mọi người nên chào đón sự khác biệt từ một thành viên nào đó trong nhóm về những gốc gác của họ, cũng như giá trị mà người đó mang lại cho nhóm. Chúng ta không hoàn toàn giống nhau, về những trải nghiệm, quan điểm, kiến thức và ý kiến. Vì thế, hãy trò chuyện và hỗ trợ nhau nhiều hơn để tất cả mọi người đều có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ chung của nhóm.

Đánh giá và cải thiện quá trình hoạt động của đội nhóm

Cùng nhau thảo luận về các mục tiêu, những thuận lợi và khó khăn mà nhóm đang gặp phải và đưa ra hướng giải quyết tốt nhất. Tiến độ hoạt động của nhóm cần được xem xét thường xuyên, các vấn đề  xung đột phải được giải quyết một cách hiệu quả. Nếu không thể giải quyết, hãy yêu cầu cấp trên của bạn tư vấn và giúp đỡ. Mọi người cũng nên giúp đỡ lẫn nhau trong việc phát triển và sử dụng các chiến lược để đạt được mục tiêu của mình.

5 Cách Giảm Stress Cực Hiệu Quả Cho Dân Công Sở Tại Hải Phòng

Dân công sở tại các văn phòng việc làm Hải Phòng chắc hẳn ai cũng đã từng trải qua vấn đề này, hoặc nếu bạn gặp căng thẳng trong quá trình tìm việc làm, bạn cũng có thể áp dụng những quy tắc dưới đây tại nhà, sẽ vô cùng hiệu quả. Đôi khi bạn biết rằng chỉ cần bước ra ngoài để hít thở không khí trong lành sẽ giúp bạn tiếp thu được một nguồn năng lượng cả ngày dài làm việc, nhưng bạn lại bị kẹt ở bàn làm việc để chờ đợi một cuộc gọi, hoặc bạn có một cuộc họp sẽ bắt đầu sau vài phút nữa, và nhiều nhiều vấn đề khác.

Đây chính là thời điểm bạn cần có một sự lựa chọn đúng đắn để giải tỏa vấn đề khiến bạn cảm thấy căng thẳng mỗi ngày trong môi trường làm việc ở Hải Phòng. Bên dưới là năm mẹo có thể giúp bạn giảm căng thẳng ngay tại bàn làm việc của mình. Các bạn đang có nhu cầu tìm việc làm cũng đừng nên bỏ qua các bí kíp hữu ích này nhé.

Thư giãn đôi tai của mình

Điều này nghe có vẻ kỳ quặc, nhưng bài tập này đã được minh chứng là hoàn toàn có hiệu quả từ nền y học cổ truyền Trung Quốc! Các nghiên cứu y học đã chỉ ra rằng việc xoa bóp tai (hoặc bấm huyệt tử cung) sẽ giúp mọi căng thẳng và lo âu giảm đi rất nhiều.

Thiết lập lại không gian làm việc

Cha mẹ của bạn thật sáng suốt khi mà họ luôn muốn bạn dọn dẹp ngăn nắp cho căn phòng của mình. Vì không gian sống sẽ phản ánh phần nào những suy nghĩ cùng tính cách của bạn.

Ngay cả khi bạn đang ngập trong công việc, hãy dành một chút thời gian để cho những thứ phế liệu vào thùng rác, dọn dẹp một chút lại cho không gian làm việc của mình nhé.

Thư giãn đôi tay mình đi nào

Nếu bạn muốn thư giản (giãn) đôi tay của mình (Cổ tay bị đau vì gõ bàn phím liên tục là hoàn toàn có thể xảy ra đấy), hãy chú ý nhiều hơn đến ngón tay cái của bạn nhé.

Hãy bắt đầu bằng việc ép nhẹ các cơ giữa ngón tay cái và ngón trỏ và xoa bóp nhè nhẹ theo hình vòng tròn nhỏ. Thực hiện một cách đều đặn và nhịp nhàng, để thư giãn các cơ. Bạn sẽ cảm thấy đôi bàn tay, vai và cổ bắt đầu được thư giãn, và không bao lâu nữa, bạn sẽ sẵn sàng bắt đầu làm việc trở lại.

Kỹ thuật hít thở

Hít thở chính là phương pháp lâu đời nhất được sách vở ghi chép lại, sẽ giúp bạn nâng cao cơ chế tĩnh tâm chỉ bằng một vài bước đơn giản.

Thật đơn giản: Khi bạn hít vào, hãy tưởng tượng không khí được thổi phồng trong dạ dày thay vì trong phần ngực. Đẩy dạ dày của bạn ra ngoài để hút không khí xuống, sau đó kéo nó trở lại để chắc chắn rằng bạn đã thực hiện việc thải khí ra ngoài. Thư giãn một số cơ bắp sau vài lần hít thở, sau đó trở lại nhịp điệu bình thường, và sẵn sàng để đảm nhận nhiệm vụ của bạn.

Nếu bạn thấy rằng điều này phù hợp với bạn, thì bạn chắc chắn nên thử áp dụng bài tập này trong vòng hai đến ba phút.

Tăng cường thư giãn

Kỹ thuật thiền được sử dụng để chống lại sự lo lắng và căng thẳng, và là một cách nhanh chóng để kết nối lại với cơ thể của bạn mà không cần đi đâu cả.

Bắt đầu từ ngón chân, kéo căng và chầm chậm thả lỏng các cơ. Kéo căng và giải phóng các cơ ở chân, thân, cánh tay, cổ và thậm chí cả trên cơ mặt của bạn (Đừng ngại các đồng nghiệp của bạn nhé).

Chốn công sở trong thị trường việc làm Hải Phòng sẽ không bao giờ tránh khỏi những căng thẳng và áp lực bị vây quanh bởi công việc và thậm chí ngay cả khi bạn chỉ đang trong tình trạng tìm việc làm đi chăng nữa. Nên hãy nhớ dành thời gian chăm sóc bản thân và bạn sẽ gặt hái những phần thưởng quý báu với quy trình làm việc mượt mà hơn và năng suất cũng tốt hơn.

7 Mẹo Trong Việc Đàm Phán Lương Đối Với Các Việc Làm Bắc Ninh

Đây là một quá trình căn bản trong bất kỳ việc làm nào tại Bắc Ninh, dù cho bạn đang tìm việc làm hay thậm chí là đã có việc làm. Mức lương cùng thù lao theo giờ của bạn nên tăng dần theo thời gian.

Bạn dần trở nên có giá trị hơn sau quá trình tích lũy kinh nghiệm và đào tạo. Và hiển nhiên, mức thu nhập của bạn nên được điều chỉnh cho phù hợp trong thời kỳ lạm phát thị trường việc làm Bắc Ninh. Cấp trên của bạn có thể sẽ khởi sướng vấn đề lương bổng cho nhân viên của ông ta, nhưng đôi khi gánh nặng ấy lại đổ dồn lên đôi vai bạn khi mà chính bạn phải tự đưa ra một sự thương lượng với cấp trên của mình.

Vấn đề tiền bạc thường khiến người ta cảm thấy không thoải mái trong hầu hết các việc làm Bắc Ninh, kể cả khi bạn chỉ đang tìm việc làm đi chăng nữa. Chúng ta đều biết là việc hỏi về mức thu nhập của một ai đó là một điều thiếu tế nhị. Điều kiêng kỵ này sẽ càng trở nên kỳ quặc hơn khi chúng ta phải trình bày về mức thu nhập của mình trong hoàn cảnh không chỉ phù hợp mà còn là cần thiết nữa.

Bạn lo lắng bản thân bị đánh đồng với sự tham lam, điều đó hoàn toàn có thể khiến bạn chùn bước. Hoặc có thể là bạn vẫn chưa tìm được phương hướng đàm phán thích hợp và không muốn bị “dẫn dắt” hoàn toàn trong suốt quá trình đàm phán này.

Bài viết này sẽ giúp bạn có thể vượt qua được những vấn đề nêu trên và có được mức lương mong muốn, thậm chí là ngay khi bạn đang có nhu cầu tìm việc làm.

Thỏa Hiệp Một Mức Thù Lao Tốt Hơn Cho Công Việc Hiện Tại Của Bạn.

Nếu bạn cảm thấy căng thẳng khi phải đề cập việc này với sếp của bạn,  đừng quá lo lắng. Bạn sẽ trở nên tự tin hơn nếu thực hành vấn đề một vài lần trước khi đề cập chính thức. Và nếu bạn từng trò chuyện cùng với cấp trên của mình, bạn sẽ biết chính xác những mong đợi mà bạn cần trong vấn đề đàm phán lương bổng lần sau.

Điều tồi tệ có thể xảy ra khi cấp trên từ chối yêu cầu của bạn, trường hợp này có thể bạn sẽ muốn tìm một công việc khác tốt hơn. Nhưng nếu sếp bạn không phải là một người quá đáng sợ, hãy ngồi lại và trình bày suy nghĩ của bạn.

Bảy mẹo dưới đây sẽ giúp bạn thỏa thuận lương bổng tốt hơn, dù cho công việc của bạn có là gì đi chăng nữa. Nên nhớ bạn không phải đứng trên phương diện một người làm công ăn lương để yêu cầu mức thanh toán cao hơn. Hãy xem làm như thế nào để có thể nâng mức thù lao của mình cao hơn nhé.

1. Tự tin

Hãy bước vào phòng hợp cùng sếp và nắm rõ về những giá trị của bản thân.

Bạn mang lại những kỹ năng bất ngờ, đóng góp vào sự thành công cho công ty và là sự hiện thân cho các giá trị cốt lõi của công ty, và bạn xứng đáng được nhận phần thưởng cho bản thân mình.

Tuy nhiên, đừng biến sự tự tin thành sự tự mãn thái quá. Đừng hành xử thô lỗ. Hãy thẳng thắn. Đừng vòng vo hoặc cố tình đưa ra những ngụ ý rằng bạn muốn một mức lương cao hơn. Mà thay vào đó hãy thẳng thắn trình bày trực tiếp.

Hãy tìm hiểu làm như thế nào để thúc đẩy sự tự tin, tự khẳng định bản thân, nhờ những người bạn tạo cho bạn một cuộc trò chuyện đầy sự lạc quan, chưng diện thật đẹp hoặc làm bất cứ gì có thể khiến bạn tở nên tự tin hơn.

2. Đừng đòi hỏi quá sớm

Bạn cần chứng minh giá trị bản thân đối với công ty trước khi yêu cần nâng mức lương hiện tại.

Đừng yêu cầu sếp của bạn phải trả cho bạn một mức giá giống như một nhân viên đã có thâm niên ba năm, trong khi bạn chỉ mới làm được ba tháng. Hãy đợi ít nhất là một năm hoặc cho đến khi sự thể hiện của bạn được ghi nhận. Chậm và ổn định để chiến thắng.

Nên nhớ, đừng đưa ra một con số cụ thể trước, sếp của bạn có thể sẽ đề xuất một thứ gì đó vượt ra xa tầm mong đợi của bạn. Nếu không, hãy dùng một số mẹo khác để thuyết phụ cấp trên của bạn.

3. Thực hiện một cuộc nghiên cứu

Hãy nghiên cứu xem công ty mang lại lợi ích như thế nào cho nhân viên bằng các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.

Bạn đang có một mức thu nhập thấp hay cao trong phạm vi lương bổng của công ty? Bạn có thể dựa vào thông tin này để đảm bảo rằng những gì bạn sắp yêu cầu là hoàn toàn hợp lý.

Nên nhớ rằng mức lương trung bình có thể dựa vào nơi bạn sinh sống. Không chỉ có hạn mức thù lao trung bình dành cho sự chuyên nghiệp của bạn, mà còn trong vấn đề địa vị của bạn. Lương trung bình theo địa vị có thể cao hơn lương trung bình theo quốc gia. Nói cách khác, việc xác định mức lương trung bình không chỉ dựa vào sự chuyên nghiệp, mà còn ở địa vị và thành phố nơi bạn sống.

4. Bán đi những kỹ năng của bạn

Điều này sẽ khiến bạn thấy tự tin và đồng thời cũng chính là một ưu thế riêng cho bạn.

Bạn cần nhắc nhở cấp trên của mình về những thứ mà bạn đã chuẩn bị trước đó. Nếu bạn vừa có được một đánh giá tốt, điều đó sẽ trở nên dễ dàng hơn trong việc bạn trình bày những mong muốn của mình. Nên nhớ, kỹ năng cá nhân cũng quan trọng không kém gì kỹ năng về mặt kỹ thuật nhé.

Nếu cần, hãy tìm lại đơn xin việc của bạn, và tìm hiểu lại những tố chất gì đã khiến bạn trở thành một ứng viên thật sự thu hút, và sau đó sử dụng chúng để củng cố thêm lợi thế cho bản thân.

5. Hãy hỏi về những phụ phí thêm trong cùng một thời điểm

Hãy giải trình những mong muốn của bạn một lần duy nhất.

Bạn không hài lòng về các chế độ bản thân? Hãy nói ra điều ấy.

Muốn tăng lương thường đều đặn hơn hay được đánh giá thường xuyên hơn? Hãy đề cập tới điều đó.

Nếu cấp trên của bạn lảng tránh vấn đề tăng lương, bạn có thể yêu cầu một mức giá thấp hơn, nhưng vẫn có thêm một số phụ cấp thêm bằng việc thương lượng về những chi phí đó tại cùng một thời điểm.

6. Đừng xuất hiện một cách quá hăm hở

Mẹo này áp dụng khi bạn đang đàm phán lương trong buổi phỏng vấn.

Không phải là một ý hay khi bạn xuất hiện quá vồn vã trong một buổi phỏng vấn, bởi vì nhà tuyển dụng sẽ sử dụng điều này vào lợi thế của họ. Nếu bạn quá hăm hở cho công việc, đối với nhà tuyển dụng có thể cho rằng bạn đang bắt đầu đặt vấn đề vào lương bổng.

Nếu ngược lại, nhà tuyển dụng lại có thể lo lắng sẽ đánh mất bạn trong cuộc thi này. Cho nên, mức thù lao trở thành một công cụ trả giá đầy quyền năng.

7. Hãy thực hành trước

Nếu bạn đã nghĩ đến việc đàm phán lương, hãy luyện tập trước khi có một buổi họp chính thức với sếp của bạn nhé.

Thực hành với bạn bè hoặc người thân, và tốt nhất là những ai đã có kinh nghiệm trong vấn đề này có thể đưa ra cho bạn lời nhận xét tốt nhất.

Tuy nhiên, bạn nên cân nhắc đến việc tìm sự trợ giúp từ một tổ chức địa phương. Họ sẽ đưa bạn vào một tình huống thực tế hơn và cho bạn lời khuyên hữu ích. Nếu bạn mới tốt nghiệp đại học, họ có thể tìm kiếm các nguồn việc làm cho bạn, trong đó bao gồm cả các trung tâm việc làm khác.

Các chuyên gia trong lĩnh vực này sẽ có thể mang đến cho bạn tất cả các loại kịch bản theo phong cách riêng của bạn và giúp bạn vượt qua chúng. Khi đến lúc có một buổi trò chuyện thực tế với cấp trên của bạn, sẽ không có gì khiến bạn ngạc nhiên cả.

Đàm phán lương trong phỏng vấn tìm việc làm tại thị trường việc làm Bắc Ninh.

Bước đầu đi đúng hướng trong công việc mới bằng cách thương lượng mức lương, gói phúc lợi cùng gói trợ cấp khi cắt ngang hợp đồng mà bạn cảm thấy thoải mái.

Trong một buổi phỏng vấn xin việc, điều đặc biệt quan trọng là phải tuân thủ tất cả các mẹo trên, nhưng đặc biệt cẩn thận để “không xuất hiện quá vồn v㔓bán đi kỹ năng mà bạn có”. Bạn muốn công ty xem bạn như một ứng cử viên đầy tiềm năng, họ sợ sẽ đánh mất bạn. Nếu bạn tự tin rằng công ty cần bạn thậm chí nhiều hơn bạn cần họ, sử dụng điều này như là một ưu thế của bạn để yêu cầu một mức lương cao hơn.

Phần khó khăn trong việc đàm phán một mức lương tại một cuộc phỏng vấn việc làm là bạn không thể hoàn toàn chắc chắn khối lượng công việc như thế nào cho công việc này. Do đó, bạn nên yêu cầu đánh giá lương bổng trong ba tháng hoặc sáu tháng với sếp của bạn. Nếu bạn cảm thấy bạn đang làm việc quá chăm chỉ nhưng mức thù lao mà bạn nhận được lại không tương xứng, thì đây chính là thời điểm thích hợp để “Yêu cầu sớm hơn”.