Lưu trữ hàng tháng: Tháng Chín 2018

Hà Nội Không Ngừng Nỗ Lực Giải Quyết Nạn Thất Nghiệp Khu Vực Thành Thị

Trong năm 2018, Hà Nội đã đặt mục tiêu giải quyết công ăn việc làm cho hàng trăm nghìn lao động khu vực thành thị, đồng thời giảm tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực này xuống dưới mức thấp nhất, và tỷ lệ lao động (đang làm việc) qua đào tạo gia tăng đáng kể hơn so với năm ngoái.

Để thực hiện được các mục tiêu kể trên, một số giải pháp cơ bản và mang tính bền vững mà chính quyền thủ đô cần làm chính là cần đẩy mạnh phát triển kinh tế – xã hội và tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Thêm vào đó, Hà Nội cần tạo môi trường đầu tư thông thoáng, điều kiện thuận lợi về mọi mặt nhằm khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp có nhiều đổi mới trong hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần tạo công ăn việc làm ổn định, nâng cao thu nhập cho người lao động. Ngoài ra, chính quyền cũng cần có các chính sách thu hút đầu tư hợp lý, tạo điều kiện cho người lao động giải quyết nạn thất nghiệp, nâng cao chất lượng tay nghề và giải quyết vấn đề tìm việc làm Hà Nội.Hà Nội cũng cần tích cực  đẩy mạnh công tác dự báo và thông tin thị trường lao động về những phổ cập mới và các biến động trong thị trường việc làm tại Hà Nội, và đi cùng với các chính sách đó là các nâng cao hiệu quả hoạt động của các sàn giao dịch tìm việc làm.

  • 6 Mẹo Cực Đơn Giản Giúp Bạn Vượt Qua Cuộc Phỏng Vấn Thành Công Tại Hà Nội
  •  

    Nhìn lại các công tác giải quyết vấn đề tìm việc làm cho người lao động trong thị trường việc làm Hà Nội trong năm 2017, chính quyền thủ đô đã giải quyết công ăn việc làm cho hàng trăm nghìn lao động, đạt tỷ lệ tuyệt đối kế hoạch. Ngoài ra, các chính sách cho vay vốn, tạo công ăn việc làm và các dịch vụ xuất khẩu lao động cũng đạt được những chỉ tiêu đáng kể.

    Chính quyền còn chủ động tham mưu và phối hợp triển khai nhiều giải pháp phát triển thị trường, nâng cấp các Trung tâm giới thiệu việc làm tại thị trường việc làm Hà Nội. Thêm vào đó, Hà Nội cũng đã tiến hành xây dựng hệ thống sàn giao dịch vệ tinh ở các quận, huyện nhằm tạo sự kết nối giữa các sàn giao dịch, cung cấp về thông tin cung – cầu thị trường lao động; triển khai thông tin về thị trường lao động trên Website của Sở và các đơn vị tuyển dụng, tạo điều kiện kết nối cung – cầu giữa doanh nghiệp và người lao động.

    Ngoài ra, Hà Nội cũng đã tập trung triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ, thúc đẩy thị trường lao động phát triển. Đặc biệt, sau khi Trung tâm Dịch vụ việc làm hợp nhất đã triển khai tích cực, quyết liệt các chỉ tiêu nhiệm vụ. Trong năm, Trung tâm đã tổ chức hàng trăm phiên giao dịch việc làm, trong đó có nhiều phiên chuyên đề, và thu hút hàng nghìn các đơn vị, doanh nghiệp tham gia. Bên cạnh đó, công tác cải cách hành chính trong lĩnh vực này cũng có nhiều tiến bộ, việc giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp ngày càng hiệu quả, được các tổ chức, cá nhân đánh giá cao. Toàn thành phố đã tiếp nhận gần hàng chục nghìn hồ sơ đề nghị giải quyết trợ cấp thất nghiệp, ra quyết định trợ cấp thất nghiệp cho gần năm mươi nghìn người với số tiền lên đến hàng trăm tỷ đồng.

    Đối với công tác dạy nghề và tạo việc làm bền vững, đặc biệt là dạy nghề cho lao động nông thôn, Hà Nội đặt mục tiêu tỷ lệ lao động nông thôn sau học nghề tối thiểu đạt 80% có việc làm mới hoặc tiếp tục làm nghề cũ nhưng có năng suất, thu nhập cao hơn. Nếu bạn lựa chọn học ngành nông nghiệp thì thu được năng suất, sản phẩm bán được giá cao hơn, nếu học nghề phi nông nghiệp thì có nguồn thu nhập ổn định và có thêm kinh tế hỗ trợ  tốt cho gia đình.

    Cùng với những mục tiêu đã đề ra cho năm 2018, chính quyền thủ đô sẽ tích cực hỗ trợ người lao động cũng như các đơn vị doanh nghiệp, là cầu nối tương tác trong thị trường cung – cầu việc làm Hà Nội, nhằm giảm thiểu triệt để nạn thất nghiệp cho người lao động, nhất là khu vực thành thị.

    Hải Dương: Nắm Bắt Ngay Những Bí Kíp Thần Tốc Để Giúp Bạn Được Tuyển Dụng Nhanh Chóng

    Bạn đang có nhu cầu tìm việc làm trong thị trường việc làm Hải Dương nhanh chóng? Bạn đang gặp khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm, và bạn đang dần cảm thấy chán nãn? Có một số mẹo sẽ giúp bạn được tuyển dụng nhanh chóng. Dưới đây là 15 điều bạn nên biết về “săn việc làm” sẽ giúp bạn tìm được công việc mới và được tuyển dụng nhanh chóng. Một số điều trong danh sách là những điều nhỏ nhặt nhưng lại có thể tạo nên sự khác biệt vô cùng to lớn. Cùng xem lại danh sách để xem điều gì bạn vẫn chưa hoàn thành và cố gắng thực hiện nó nhé.

    Nộp đơn cho nhiều loại công việc không phải là một ý tưởng hay, nhất là các việc làm Hải Dương. Hãy tập trung tìm kiếm những công việc mà bạn có đủ điều kiện để đáp ứng cho công việc đó. Và chúng sẽ mang lại cho bạn nhiều cơ hội tốt hơn để được chọn cho một cuộc phỏng vấn. Gửi hồ sơ rải rác sẽ lãng phí thời gian của bạn. Trước khi bắt đầu tìm việc làm, hãy dành thời gian để quyết định loại hình công việc bạn đang tìm kiếm.

  • Việc Làm Hải Dương: Học Hỏi Ngay 5 Bí Kíp Đơn Giản Để Nâng Cấp Sự Nghiệp Của Bạn
  •  

    Đừng ngừng việc nộp đơn cho các công việc khác trong khi bạn đang chờ hồi âm từ nhà tuyển dụng. Hầu hết người tìm việc bị từ chối bởi hơn 15 công ty trước khi có được một công việc. Hãy tìm ra những sai sót của bạn, hoàn thiện chúng và tiếp tục cho công cuộc tìm việc của mình.

    Bạn cần một “Thư xin việc” thật cụ thể,  một đơn xin việc đôi khi sẽ không khiến bạn được chú ý. Bạn chỉ có một vài giây để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và quyết định có lựa chọn bạn cho một cuộc phỏng vấn hay không. Nhà tuyển dụng muốn xem bạn có thể làm gì cho công ty mà sẽ được trình bày trong đoạn đầu tiên của thư xin việc.

    Bạn cũng nên đặt ra mục tiêu cho đơn xin việc của bạn đối với công việc. Sơ yếu lý lịch của bạn cần được điều chỉnh không ngừng, vì vậy nó càng phù hợp với công việc càng tốt. Nếu không, đơn xin việc của bạn có thể bị loại đi bởi công ty sẽ dùng hệ thống phân loại ứng viên để rà soát hồ sơ hoặc bản thân nhà tuyển dụng sẽ đánh giá nó.

    Bạn không cần phải đưa tất cả kinh nghiệm của bạn vào đơn xin việc. Một số ứng viên đã liệt kê một danh sách dài về những kinh nghiệm mà họ có được. Thật không may, điều đó sẽ không gây ấn tượng với bất kỳ ai. Bởi vì điều đó có thể khiến cho thông tin của bạn trông rối hơn.

    Bạn có thể đưa vào nhiều thứ khác hơn những công việc toàn thời gian trong đơn xin việc của bạn. Nếu bạn đã đi làm, bạn không muốn hồ sơ của mình trông giống như bạn chưa làm gì kể từ khi bạn bị sa thải. Ngoài lịch sử việc làm của bạn, bạn cũng có thể bổ sung một số yếu tố khác để củng cố sơ yếu lý lịch của mình.

    Tác phong chuyên nghiệp. Sự xuất hiện của bạn dù có quan trọng hay không thì bạn cũng nên xây dựng cho mình một tác phong thật chuyên nghiệp nhất là đối với việc làm Hải Dương. Ấn tượng đầu tiên mà bạn xây dựng chính là thông qua diện mạo của bạn. Hãy luôn chắc chắn rằng bạn đang khoát lên người bộ trang phục thật phù hợp và hiển nhiên là theo đúng quy tắc của công ty nhé.

    Hãy luôn là chính mình. Các câu trả lời khuôn mẫu, những nụ cười giả tạo và luyên thuyên những gì bạn nghĩ rằng nhà tuyển dụng muốn nghe thay vì những gì bạn thực sự tin tưởng để đánh lừa họ. Nhà tuyển dụng thật sự muốn biết bạn là ai và mong muốn nhìn thấy bạn thể hiện điều đó trong ngày làm việc đầu tiên.

    Kể chuyện trong một cuộc phỏng vấn là một cách tuyệt vời để chia sẻ kinh nghiệm và kỹ năng của bạn. Một cách để cho nhà tuyển dụng thấy những gì bạn thực sự yêu thích chính là kể một câu chuyện. Khi bạn được đặt câu hỏi trong một buổi phỏng vấn, hãy chuyển tiếp các kỹ năng và trải nghiệm cụ thể mà bạn có, cũng như cách bạn xử lý các tình huống mà bạn được yêu cầu. Bạn cung cấp thông tin càng cụ thể, nhà tuyển dụng sẽ càng có những cái nhìn chính xác hơn về khả năng của bạn.

    Không bao giờ kể xấu về cấp trên trước đó của bạn. Một trong những lỗi phỏng vấn phổ biến nhất là nói xấu sếp hoặc đồng nghiệp cũ của bạn. Điều đầu tiên người phỏng vấn sẽ nghĩ đến là những gì bạn sẽ nói về công ty của họ khi bạn tiếp tục.

    Bạn nên gửi lời cảm ơn sau buổi phỏng vấn. Đó là cách thể hiện sự biết ơn của bạn để được cân nhắc cho công việc. Và đồng thời cũng là một cách để nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với công việc và chia sẻ bất cứ điều gì mà bạn đã vô tình bỏ qua trong cuộc phỏng vấn.

    Sự liên kết là một yếu tố cần thiết trong quá trình “săn việc làm”. Hầu hết các công việc đều được tìm thấy thông qua sự liên kết, dù là trực tuyến hay trực tiếp. Bạn không bao giờ biết ai có thể giúp bạn tìm được công việc tiếp theo trừ khi bạn nói với những “nguồn liên kết” của mình rằng bạn đang tìm việc làm.

    Tham khảo ý kiến từ nhiều người sẽ tạo ra sự khác biệt lớn. Hãy tham khảo ý kiến từ các nhà tuyển dụng khác và tự mình kiểm tra chúng. Bạn cũng có thể tham khảo nhiều đề xuất từ cấp trên, đồng nghiệp hay khách hàng cũ. Nếu bạn lo lắng về những đề xuất không khả dụng, hãy tự tìm ra những quan điểm cá nhân và thêm vào hồ sơ của bạn cho thật phù hợp.

    Bạn có thể nộp đơn cho một công việc nhiều lần. Bạn đã nộp đơn cho công việc mơ ước của mình, và bạn vẫn chưa nhận được phản hồi gì từ công ty. Không lâu sau, vị trí tuyển dụng tiếp tục được đăng tuyển. Bạn có thể nộp đơn lại cho vị trí đó nhưng hãy chắc chắn rằng bạn đã kết hợp chặt chẽ những kỹ năng cùng trình độ của bạn thật phù hợp với những yêu cầu mà công việc đưa ra.

    Một số mẹo khác

    Hãy đánh bóng đôi giày của bạn trước khi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng có thể sẽ liếc qua đôi giày của bạn trước khi bắt đầu phỏng vấn. Bạn sẽ tạo ra một ấn tượng thật tuyệt vời nếu trông bạn thật chuyên nghiệp từ đầu đến chân.

    Hãy lưu ý đến từng chi tiết. Có rất nhiều điều bạn cần chú ý khi bạn muốn gây ấn tượng với một nhà tuyển dụng tiềm năng, điều này sẽ mang lại lợi ích vô cùng to lớn đối trong thị trường việc làm Hải Dương hay bất kỳ đâu.