Chuyên mục lưu trữ: Hải Phòng

Học Cách Phát Triển Mối Quan Hệ  Sao Cho Hiệu Quả Khi Làm Việc Ở Hải Phòng

Dưới đây là 7 mẹo vô cùng hiệu quả sẽ giúp bạn học được cách xây dựng một mối quan hệ tốt trong thị trường việc làm Hải Phòng, và cũng là một bí kíp quý báu ngay cả khi bạn đang có nhu cầu tìm việc làm.

Bạn có thể phá hủy đi mối quan hệ trong sự nghiệp và công việc của bạn bằng những hành động và những hành vi bạn thể hiện tại nơi làm việc, nhất là các việc làm tại Hải Phòng. Cho dù học vấn của bạn thế nào, kinh nghiệm ra sao, nhưng nếu bạn không biết cách cư xử tốt với người khác, bạn sẽ không bao giờ hoàn thành nhiệm vụ của mình.

Các mối quan hệ công việc giữa các cá nhân tạo nên nền tảng thành công và đạt được sự hài lòng trong công việc và sự nghiệp của bạn. Bạn có biết những mối quan hệ ấy đóng một vai trò quan trọng như thế nào không?

Chúng tạo bước đệm cho các cơ hội thăng tiến, tăng lương, hoàn thành mục tiêu và thêm vào đó là sự hài lòng tuyệt đối trong công việc.

Tổ chức Gallup đã thực hiện một nghiên cứu về các chỉ số về sự hài lòng của công việc. Và một trong số mười hai câu hỏi về sự hài lòng trong công việc chính là “Bạn có một người bạn thân nào tại nơi làm việc hay không”. Nếu không có lấy một người bạn tại nơi làm việc, sự hài lòng công việc sẽ giảm đi, nhất là khi bạn làm việc tại Hải Phòng.

Điều gì xảy ra khi bạn không thể có một mối quan hệ tốt với người khác?

Một giám sát viên làm việc trong một công ty với quy mô vài trăm người đã nhanh chóng mang về cho bản thân một sự tai tiếng khi hành xử không đẹp với đồng nghiệp của mình. Anh ta thu thập dữ liệu và sử dụng dữ liệu đó để tìm lỗi, đổ lỗi và khiến các nhân viên khác trông tồi tệ hơn. Ông ta có sở thích bắt lỗi người khác, nhưng lại không đưa ra được một giải pháp để khắc phục.

Ông ta thậm chí gây khó chịu cho cấp trên của mình khi đặt ra vấn đề tiền bạc để mà ông ta có thể cho đưa ra cho các đồng nghiệp của mình một hướng giải quyết vấn đề. Ông ấy đã phá vỡ sự nghiệp của mình và không còn một ai muốn quan tâm đến ông ta.

7 Cách hàng đầu để xây dựng một mối quan hệ tốt với người khác

Dưới đây là bảy cách giúp bạn có thể xây dựng một mối quan hệ tốt tại nơi làm việc. Chúng đồng thời cũng hình thành một mối quan hệ mang lại hiệu quả đáng kể để bạn và đồng nghiệp có thể hoàn thành tốt công việc của mình.

1. Mang đến những giải pháp giải quyết vấn đề

Một số người chỉ dành thời gian tìm ra vấn đề. Điều này không hề khó.

Nhưng việc bạn có thể đưa ra cách giải quyết vấn đề ấy mới là một thử thách thực sự. Việc bạn cố gắng bảo vệ luận điểm của mình cho tới khi có thể tìm ra một phương án tốt hơn cũng là một điểm cộng tuyệt vời.

2. Đừng bao giờ đỗ lỗi

Bạn cần nhận ra những người liên quan đến trong vấn đề mà bạn đang trải qua. Nhưng việc bạn từ chối trách nhiệm và đẩy cho người khác sẽ khiến bạn kết nạp thêm một số “kẻ thù” đấy. Và hiển nhiên, những người đã từng là đồng nghiệp của bạn sẽ tìm cách để “dìm” bạn trong tương lai. Nên nhớ, bạn cần phối hợp thật tốt với đồng đội của mình nếu bạn muốn hoàn thành nhiệm vụ của mình thật tốt.

3. Các vấn đề trong giao tiếp

Nên nhớ khi bạn giao tiếp với một người đồng nghiệp một cách sỗ sàng hay thô lỗ, thì những người khác hoàn toàn có thể nghe thấy đấy. Những câu nói mang tính thiếu tôn trọng người khác lại dễ dàng vang xa và được bắt “tín hiệu” một cách nhanh chóng hơn. Nên hãy luôn cẩn trọng trong vấn đề giao tiếp với người khác, đặc biệt là trong môi trường việc làm Hải Phòng.

4. Đừng tạo ra một sự ngạc nhiên cho đồng nghiệp, cấp trên của mình

Khi một đồng nghiệp của bạn vô tình nghe thoáng qua một vấn đề từ cuộc họp hoặc qua một email được gửi đến cho cấp trên của anh ta, bạn sẽ khiến cho anh ấy ngạc nhiên đấy. Bạn nên bàn bạc với những người trong cuộc về vấn đề trước khi công khai chúng một cách rộng rãi.

Bạn cũng chẳng thể xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp nếu như chẳng một ai tin tưởng bạn và tất nhiên, bạn không thể hoàn thành tốt công việc của mình.

5. Luôn giữ sự tận tâm trong công việc

Trong một tổ chức, các công việc luôn được móc nối với nhau. Nếu bạn không thể hoàn thành công việc của mình, bạn sẽ làm ảnh hướng tới người khác.  Hãy chắc chắn bạn có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, hoặc nếu không, hãy cho những người liên quan khác biết được tình trạng của bạn.

6. Hãy sẻ chia niềm tin hoàn thành công việc, những ý tưởng và những người đóng góp ý kiến cùng bạn

Bạn có thường tự mình giải quyết vấn đề hay không? Nếu bạn là một nhà lãnh đạo, bao nhiêu ý tưởng bạn đề xuất và được hưởng ứng bởi các nhân viên của mình?

Hãy dành thời gian, nói lời cảm ơn, dành những phần thưởng cho những người đã giúp đỡ cho sự thành công của bạn.

7. Giúp những người khác nhận ra tầm quan trọng của họ

Mỗi một nhân viên đều có những tài năng, kinh nghiệm và kỹ năng cho riêng mình. Nếu bạn có thể giúp họ nhận ra khả năng tuyệt vời nhất của họ, điều đó đồng thời cũng là mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp. Sự phát triển của từng cá nhân sẽ xây dựng nên sự lớn mạnh của cả một tổ chức.

Bạn không phải là một nhà lãnh đạo mà có trách nhiệm phải tạo ra một môi trường hoàn hảo cho nhân viên, mà ngược lại, họ cần phải nhận ra đâu là tầm quan trọng của mình. Nên nhớ, bạn chỉ đóng gớp một phần công sức giúp họ tìm lại bản thân. Và những mối quan hệ như thế rất đáng được trân trọng.

Nếu bạn thường xuyên thực hiện bảy hành động này, bạn có thể hòa hợp tốt với những người khác và xây dựng mối quan hệ công việc giữa các cá nhân hiệu quả. Đồng nghiệp sẽ coi trọng bạn. Các ông chủ sẽ tin rằng bạn chính là một nhân tố tiềm năng.

5 Cách Giảm Stress Cực Hiệu Quả Cho Dân Công Sở Tại Hải Phòng

Dân công sở tại các văn phòng việc làm Hải Phòng chắc hẳn ai cũng đã từng trải qua vấn đề này, hoặc nếu bạn gặp căng thẳng trong quá trình tìm việc làm, bạn cũng có thể áp dụng những quy tắc dưới đây tại nhà, sẽ vô cùng hiệu quả. Đôi khi bạn biết rằng chỉ cần bước ra ngoài để hít thở không khí trong lành sẽ giúp bạn tiếp thu được một nguồn năng lượng cả ngày dài làm việc, nhưng bạn lại bị kẹt ở bàn làm việc để chờ đợi một cuộc gọi, hoặc bạn có một cuộc họp sẽ bắt đầu sau vài phút nữa, và nhiều nhiều vấn đề khác.

Đây chính là thời điểm bạn cần có một sự lựa chọn đúng đắn để giải tỏa vấn đề khiến bạn cảm thấy căng thẳng mỗi ngày trong môi trường làm việc ở Hải Phòng. Bên dưới là năm mẹo có thể giúp bạn giảm căng thẳng ngay tại bàn làm việc của mình. Các bạn đang có nhu cầu tìm việc làm cũng đừng nên bỏ qua các bí kíp hữu ích này nhé.

Thư giãn đôi tai của mình

Điều này nghe có vẻ kỳ quặc, nhưng bài tập này đã được minh chứng là hoàn toàn có hiệu quả từ nền y học cổ truyền Trung Quốc! Các nghiên cứu y học đã chỉ ra rằng việc xoa bóp tai (hoặc bấm huyệt tử cung) sẽ giúp mọi căng thẳng và lo âu giảm đi rất nhiều.

Thiết lập lại không gian làm việc

Cha mẹ của bạn thật sáng suốt khi mà họ luôn muốn bạn dọn dẹp ngăn nắp cho căn phòng của mình. Vì không gian sống sẽ phản ánh phần nào những suy nghĩ cùng tính cách của bạn.

Ngay cả khi bạn đang ngập trong công việc, hãy dành một chút thời gian để cho những thứ phế liệu vào thùng rác, dọn dẹp một chút lại cho không gian làm việc của mình nhé.

Thư giãn đôi tay mình đi nào

Nếu bạn muốn thư giản (giãn) đôi tay của mình (Cổ tay bị đau vì gõ bàn phím liên tục là hoàn toàn có thể xảy ra đấy), hãy chú ý nhiều hơn đến ngón tay cái của bạn nhé.

Hãy bắt đầu bằng việc ép nhẹ các cơ giữa ngón tay cái và ngón trỏ và xoa bóp nhè nhẹ theo hình vòng tròn nhỏ. Thực hiện một cách đều đặn và nhịp nhàng, để thư giãn các cơ. Bạn sẽ cảm thấy đôi bàn tay, vai và cổ bắt đầu được thư giãn, và không bao lâu nữa, bạn sẽ sẵn sàng bắt đầu làm việc trở lại.

Kỹ thuật hít thở

Hít thở chính là phương pháp lâu đời nhất được sách vở ghi chép lại, sẽ giúp bạn nâng cao cơ chế tĩnh tâm chỉ bằng một vài bước đơn giản.

Thật đơn giản: Khi bạn hít vào, hãy tưởng tượng không khí được thổi phồng trong dạ dày thay vì trong phần ngực. Đẩy dạ dày của bạn ra ngoài để hút không khí xuống, sau đó kéo nó trở lại để chắc chắn rằng bạn đã thực hiện việc thải khí ra ngoài. Thư giãn một số cơ bắp sau vài lần hít thở, sau đó trở lại nhịp điệu bình thường, và sẵn sàng để đảm nhận nhiệm vụ của bạn.

Nếu bạn thấy rằng điều này phù hợp với bạn, thì bạn chắc chắn nên thử áp dụng bài tập này trong vòng hai đến ba phút.

Tăng cường thư giãn

Kỹ thuật thiền được sử dụng để chống lại sự lo lắng và căng thẳng, và là một cách nhanh chóng để kết nối lại với cơ thể của bạn mà không cần đi đâu cả.

Bắt đầu từ ngón chân, kéo căng và chầm chậm thả lỏng các cơ. Kéo căng và giải phóng các cơ ở chân, thân, cánh tay, cổ và thậm chí cả trên cơ mặt của bạn (Đừng ngại các đồng nghiệp của bạn nhé).

Chốn công sở trong thị trường việc làm Hải Phòng sẽ không bao giờ tránh khỏi những căng thẳng và áp lực bị vây quanh bởi công việc và thậm chí ngay cả khi bạn chỉ đang trong tình trạng tìm việc làm đi chăng nữa. Nên hãy nhớ dành thời gian chăm sóc bản thân và bạn sẽ gặt hái những phần thưởng quý báu với quy trình làm việc mượt mà hơn và năng suất cũng tốt hơn.

Làm Thế Nào Để Trở Thành Một Đồng Nghiệp Tốt Trong Môi Trường Công Sở TP. Hải Phòng?

Nhiều người trong chúng ta có thể sẽ dành nhiều thời gian hơn với đồng nghiệp của mình hơn là với gia đình hoặc bạn bè. Hãy khéo léo xây dựng mối quan hệ tốt với những người bạn thấy hằng ngày, có thể sẽ phức tạp một chút nhưng không phải là không thể. Đặc biệt, hãy ghi nhớ điều này nếu bạn muốn tìm việc làm ở Hải Phòng nhé.

Có rất nhiều lợi ích mà bạn có thể cảm thấy thư giãn trong môi trường làm việc cùng với những người đồng nghiệp của mình, đặc biệt là khi bạn mong muốn làm việc tại Hải Phòng. Ngoài việc tạo ra tình bạn có ý nghĩa, một mối quan hệ trong công việc thật tốt sẽ giúp bạn trở thành một nhân viên tuyệt vời. Bạn sẽ cảm thấy hạnh phúc hơn ở nơi làm việc, và đồng thời đạt được hiệu quả công việc hơn. Chúng tôi sẽ cho bạn thấy làm thế nào để trở thành một người đồng nghiệp tốt.

 Gần gũi hơn

Đôi khi, tất cả chúng ta phải ăn trưa tại bàn làm việc của mình hoặc không thể rời văn phòng để hoàn thành công việc. Nhưng nếu thường xuyên có những thói quen như thế có thể khiến người khác nghĩ rằng bạn không muốn tiếp xúc hoặc tương tác với đồng nghiệp khác, nhất là trong thị trường việc làm Hải Phòng. Đôi khi, hành động của bạn sẽ gây ra một sự hiểu nhầm không đáng có, vì thế hãy lưu ý đến những “thông điệp” bạn có thể đang gửi đi.

 Ân cần, chu đáo

Mẹo hữu ích này có thể được áp dụng rộng rãi. Hãy lưu tâm đến người khác khi bạn cần lên kế hoạch cho các cuộc họp, dự án lớn, hoặc một cái hẹn cho khách hàng là rất quan trọng đối với bất kỳ việc làm nào, và trong bất kỳ thị trường việc làm nào như Hải Phòng hay thậm chí là trong phạm vi cả nước Việt Nam. Bạn không bao giờ muốn khiến một ai đó lỡ hẹn chỉ vì bạn đã hứa với khách hàng rằng bạn có thể mang đến một tin tức mới cho họ vào cùng thời điểm.

Bạn có thể yêu món Salad cá ngừ với hành tây. Nhưng hàng xóm bạn của bạn có thể bị dị ứng với mùi này. Bạn có thể thích làm việc với thể loại nhạc mạnh, trong khi đồng nghiệp của bạn lại hướng tới sự im lặng hơn. Hãy tìm ra một hướng đi chung để công việc diễn ra suôn sẻ hơn.

 Thăm hỏi nhiều hơn ngoài công việc

Khi bạn hỏi một đồng nghiệp rằng “Ngày cuối tuần của bạn thế nào?” Bạn hỏi điều đó như những người bình thường trong cuộc sống với nhau, chứ không chỉ là đồng nghiệp. Bằng cách thể hiện sự quan tâm đến họ là ai trong “cuộc sống thực”, bạn có thể tạo ra niềm tin mạnh mẽ hơn tại nơi làm việc. Bằng cách tìm hiểu thêm về cuộc sống của một ai đó, bạn có thể tìm thấy nền tảng chung hoặc mở lòng của mình ra để học hỏi thêm nhiều điều mới mẻ từ một góc độ khác.

 Hỏi về ý kiến của đồng nghiệp

Bạn có thể cảm thấy là gần như bạn đã có được một đề xuất vững chắc và bạn có thể hoàn thành nó thật tốt. Nhưng đôi khi, một ý kiến thứ hai có thể làm sáng tỏ điều gì đó mà bạn có thể đã bỏ sót hoặc điều gì đó bạn có thể bổ sung để ý tưởng của bạn trở nên tuyệt vời hơn. Mọi người cũng thích chia sẻ ý kiến của họ, vì vậy, đừng ngại ngùng khi phải hỏi về ý kiến của một ai đó. Hãy lắng nghe và thể hiện sự chân thành của mình, ngay cả khi bạn không sử dụng ý kiến đó đi chăng nữa.

 Gửi lại sự hồi đáp nhanh chóng

Bạn có thể cảm thấy không hài lòng khi phải chờ đợi sự hồi đáp từ một ai đó khá lâu trước khi bạn có thể bắt đầu công việc của mình. Cho nên, hãy luôn cố gắng hồi đáp một cách nhanh chóng và kịp thời. Mọi người sẽ luôn đánh giá cao về điều đó.

 Xây dựng sự vẻ vang

Những lời khen ngợi và sự cảm kích luôn song hành cùng với nhau, không chỉ dành cho những người bạn tán dương mà còn đối với những người đang lắng nghe bạn khen ngợi. Nhận ra một ai đã hoàn thành thật tốt nhiệm vụ của mình. Và có được những người như thế trong một nhóm sẽ khiến bạn làm việc chăm chỉ hơn.