Lưu trữ cho từ khóa: doanh nghiệp

Hải Phòng Tích Cực Đề Xuất Nhiều Phương Án Thu Hút Người Học Nghề

Trong những năm gần đây, công tác đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền và khuyến khích học sinh, sinh viên tham gia các trường đào tạo nghề ngày càng được phổ biến tại Hải Phòng. Bằng việc thực hiện cam kết với người học về việc có được việc làm sau đào tạo, một số trường cao đẳng, trung cấp trên địa bàn thành phố hiện có số lượng học sinh, sinh viên có được công việc sau tốt nghiệp chiếm một tỷ lệ khá cao.  Đây là một trong những khởi sắc tích cực trong công tác giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp và giải quyết vấn đề việc làm ở Hải Phòng.

Liên kết chặt chẽ với doanh nghiệp

Liên kết chặt chẽ với doanh nghiệp là một trong những giải pháp hiệu quả giúp cho học sinh, sinh viên có cơ hội được trải nghiệm thực tế trong môi trường doanh nghiệp và qua đó, tìm được việc làm trong thị trường việc làm Hải Phòng sau khi kết thúc khóa học. Việc liên kết với doanh nghiệp càng có ý nghĩa hơn khi các cơ sở giáo dục nghề nghiệp ngày càng có sự cạnh tranh gay gắt với khối giáo dục đại học và với các trường trong hệ thống giáo dục nghề nghiệp thông qua các hoạt động “đào tạo thực tế” tại các đơn vị doanh nghiệp và cam kết việc làm hậu tốt nghiệp cho học sinh và sinh viên.
Một trong những trường đã đạt được một số thành tựu tiêu biểu chính là Trường trung cấp Kỹ thuật Nghiệp vụ Hải Phòng. Cụ thể, nhà trường  đã phối hợp với hàng chục doanh nghiệp trên toàn địa bàn tỉnh và một số khu vực lân cận, tổ chức ký kết tiếp nhận lao động qua đào tạo vào làm việc. Việc này đồng thời giúp nhà trường nâng cao chất lượng đào tạo nghề và học sinh có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.  Theo số liệu báo cáo trong những năm gần đây, trường có tỷ lệ phần trăm số học, sinh viên sinh tốt nghiệp có việc làm với mức lương khởi điểm từ năm triệu đồng/tháng đạt mức khả quan. Và hàng chục học sinh tốt nghiệp khóa học nghề được nhận vào các doanh nghiệp lớn làm việc với mức lương khởi điểm lên đến tám triệu đồng/tháng.

  • Học Cách Phát Triển Mối Quan Hệ Sao Cho Hiệu Quả Khi Làm Việc Ở Hải Phòng
  •  

    Trong khi đó, tại Trường cao đẳng Du lịch Hải Phòng, nhà trường cho biết đã phối hợp với các doanh nghiệp dịch vụ, kinh doanh về du lịch, các tập đoàn du lịch lớn tạo điều cho học sinh, sinh viên có môi trường học tập và trải nghiệm thực tế, học tập song song với các hoạt động thực hành sẽ giúp học sinh nhanh chóng nắm bắt được các kỹ năng chuyên môn. Nhà  trưởng  tích cực đề xuất nhiều giải pháp nhằm nâng cao môi trường học tập cho học sinh, sinh viên, qua đó  đại diện nhà trường đồng thời đưa ra cam kết toàn bộ học sinh, sinh viên học nghề tại trường sẽ có việc làm sau tốt nghiệp trong thị trường lao động tuyển dụng Hải Phòng. Đây không chỉ là lời hứa mà thực tế nhà trường đã triển khai và nỗ lực thực hiện nhằm hỗ trợ tối đa cho các học sinh, sinh viên trong quá trình tìm việc làm, ổn định đời sống – xã hội.

    Đào tạo theo nhu cầu thị trường

    Một trong những giải pháp khác để giải quyết vấn đề tìm việc làm hiện nay trong thị trường việc làm Hải Phòng chính là thực hiện đào tạo nghề theo nhu cầu thị trường. Chính vì thế, nhiều trường nghề đã lựa chọn các ngành nghề đào tạo phù hợp với thực tế mà thị trường, doanh nghiệp đang cần.
    Thông qua một số khảo sát thị trường thực tế, phần lớn học sinh, sinh viên đã lựa chọn theo học nghề tại các trường mà luôn bắt kịp xu hướng việc làm mới nhất và mở thêm nhiều ngành nghề đào tạo phù hợp với yêu cầu của thị trường việc làm Hải Phòng. Nhiều trường dạy nghề đang từng bước xây dựng thương hiệu nghề đào tạo của mình, tạo uy tín với doanh nghiệp và thu hút được nhiều người học. Song việc quan trọng và cần thiết nhất vẫn là “chất lượng đầu ra” sau quá trình dạy nghề, để người dân thấy được ích lợi của việc học nghề và cơ hội việc làm, mà tin tưởng cho con em mình theo học nghề.

    Hải Phòng sẽ không ngừng phấn đấu trong việc tìm kiếm những giải pháp nhằm nâng cao năng suất và chất lượng lao động trên toàn địa bàn tỉnh, qua đó ổn định vấn đề kinh tế và an sinh xã hội cho người dân.

    Hà Nội : Bạn Muốn Hoạt Động Nhóm Diễn Ra Thật Hiệu Quả, Hãy Nắm Bắt Ngay Các Bí Kíp Sau Đây

    Đối với thị trường việc làm Hà Nội, hoạt động nhóm hiệu quả chính là chìa khóa thành công đối với một doanh nghiệp, vì nó làm tăng mức năng suất hoạt động trong doanh nghiệp và đồng thời tạo ra thêm nhiều giải pháp để giải quyết vấn đề. Một tổ chức có thể phát triển môi trường làm việc thân thiện thì sẽ dễ dàng thành công hơn so với các doanh nghiệp khác.

    Để hoạt động nhóm thật hiệu quả, thì mọi người nên nhìn vào quá trình nơi mà những cá nhân hoàn thành nhiệm vụ của họ thật kỹ lưỡng, điều này cũng rất hữu ích với các bạn sinh viên mới ra trường và đang trong quá trình tìm việc làm vì bạn hoàn toàn có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhờ vốn hiểu biết của mình đấy. Dưới đây là một số mẹo cực kỳ hiệu quả mà các bạn có thể tham khảo qua.

  • Việc Làm Hải Dương: Học Hỏi Ngay 5 Bí Kíp Đơn Giản Để Nâng Cấp Sự Nghiệp Của Bạn
  • Ưu tiên tinh thần đồng đội và có những phần thưởng thật xứng đáng

    Đánh giá  một nhân viên mới đối với những đóng góp của họ vào các công việc trong  hoạt động nhóm như là một phần trong hoạt động đánh giá hiệu suất hàng năm của doanh nghiệp trong thị trường việc làm Hà Nội. Hãy cho người đó biết rằng hiệu suất năng lực của họ trong một nhóm sẽ được đánh giá và họ cần làm việc tốt với những cá nhân khác trong nhóm. Công nhận  những nỗ lực của họ trong các dự án của nhóm có thể tạo thêm động lực để phát triển nhóm hoạt động tốt hơn.

    Làm rõ vai trò và trách nhiệm của tất cả các thành viên

    Để tạo nên sự thành công, mỗi thành viên trong một nhóm nên biết rõ vai trò và trách nhiệm của họ là gì, và của người khác là gì. Nên có một sự thỏa thuận giữa các thành viên trong nhóm về những gì cần phải được thực hiện và ai sẽ thực hiện, và mỗi thành viên phải chịu trách nhiệm hoàn thành nhiệm vụ của mình. Tuy nhiên, việc chia sẻ nhiệm vụ hoặc giúp đỡ người khác cũng rất quan trọng khi một thành viên vắng mặt, không thể hoàn thành nhiệm vụ đúng hẹn, hoặc không có năng lực hoặc cần phải được đào tạo bài bản trước khi người đó có thể tự mình gánh vác trách nhiệm như những thành viên khác.

    Thiết lập mục tiêu rõ ràng

    Đây là một tiêu chí khá quan trọng, thậm chí ngay cả lúc bạn đang trong quá trình tìm việc làm, thì trong công việc cũng vậy, thì việc đặt ra mục tiêu rõ ràng và cụ thể sẽ giúp nhóm của bạn mau chóng hoàn thành được công việc hơn. Một nhóm nếu có được sứ mệnh và mục tiêu rõ ràng về việc làm như thế nào để cùng nhau  đạt được kết quả mong muốn chính là chìa khóa thành công cho bất cứ môi trường doanh nghiệp nào nhất đối với thị trường việc làm Hà Nội.

    Trò chuyện cùng nhau

    Các thành viên trong nhóm nên truyền đạt những suy nghĩ, ý kiến và cảm xúc của mình một cách rõ ràng và công khai và theo hướng tích cực và tôn trọng lẫn nhau. Mọi người cũng nên lắng nghe đối phương và cùng nhau giải quyết những khúc mắc để có thể hoàn thành công việc thật tốt.

    Cùng nhau đưa ra quyết định

    Việc đưa ra quyết định nên dựa trên sự đồng thuận của tất cả các thành viên trong nhóm từ việc đưa ra ý tưởng cho đến các giải pháp giải quyết vấn đề. Các thành viên nên hỗ trợ và giúp đỡ nhau để có thể đi đến một quyết định đúng đắn và mang lại kết quả tốt nhất.

    Xây dựng lòng tin

    Niềm tin được xây dựng trong suốt quá trình các thành viên làm việc cùng nhau. Với sự tin tưởng, các thành viên có thể cảm thấy thoải mái khi chấp nhận rủi ro và cùng nhau tìm cách khắc phục . Các thành viên trong nhóm tin tưởng lẫn nhau cũng có thể chia sẻ ý tưởng và cảm xúc của họ trong bằng một sự tôn trọng tuyệt đối. Một cách tuyệt vời để xây dựng niềm tin là giao lưu nhiều hơn ngoài thời gian làm việc ở văn phòng. Hãy chia sẻ về những đặc điểm và sở thích, mà thông qua đó mọi người có thể hiểu nhau hơn.

    “Chào đón” những khác biệt

    Mọi người nên chào đón sự khác biệt từ một thành viên nào đó trong nhóm về những gốc gác của họ, cũng như giá trị mà người đó mang lại cho nhóm. Chúng ta không hoàn toàn giống nhau, về những trải nghiệm, quan điểm, kiến thức và ý kiến. Vì thế, hãy trò chuyện và hỗ trợ nhau nhiều hơn để tất cả mọi người đều có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ chung của nhóm.

    Đánh giá và cải thiện quá trình hoạt động của đội nhóm

    Cùng nhau thảo luận về các mục tiêu, những thuận lợi và khó khăn mà nhóm đang gặp phải và đưa ra hướng giải quyết tốt nhất. Tiến độ hoạt động của nhóm cần được xem xét thường xuyên, các vấn đề  xung đột phải được giải quyết một cách hiệu quả. Nếu không thể giải quyết, hãy yêu cầu cấp trên của bạn tư vấn và giúp đỡ. Mọi người cũng nên giúp đỡ lẫn nhau trong việc phát triển và sử dụng các chiến lược để đạt được mục tiêu của mình.