Lưu trữ cho từ khóa: phỏng vấn

7 Bước Cực Hiệu Quả Để vượt Qua Buổi Phỏng Vấn Việc Làm Tại Nam Định

Một cuộc phỏng vấn là một phần khá phổ biến và không thể tránh khỏi để có được một công việc tại bất kỳ công ty nào, đặc biệt là thị trường việc làm Nam Định. Những ấn tượng đầu tiên sẽ rất quan trọng. Nhiều người tài năng mất đi cơ hội nhận được công việc họ mong muốn chỉ vì buổi phỏng vấn thất bại. Vì vậy, bạn nên thực sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho nó. Đừng để bất kỳ sai sót nào phá vỡ đi kế hoạch của bạn, hãy luôn cân nhắc ngay từ quá trình tìm việc làm nhé.

Hãy vạch ra một sự chuẩn bị thật tốt cho buổi phỏng vấn của bạn. Dưới đây là một số mẹo về cách vượt qua thành công.

  • Mẹo Phỏng Vấn Cực Hay Dành Cho Sinh Viên Mới Ra Trường Tại Hưng Yên
  •  

    Nghiên cứu thật kỹ về công ty. Hãy tìm hiểu về công ty nơi bạn mong muốn được làm việc tại đó thật tốt. Tìm hiểu về các thông tin chính yếu của công ty, định hướng, sự phát triển cùng những yêu cầu của công ty cho công việc. Đồng thời thể hiện sự nghiêm túc cùng sự hứng thú của bạn đối với vị trí mà bạn đã nộp đơn. Mẹo này có thể giúp bạn có được công việc dễ dàng hơn tại thị trường việc làm Nam Định.

    Suy nghĩ về những câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất. Ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường cho đến khi tốt nghiệp và tìm việc làm, bạn vẫn luôn được nhắc nhở về vấn đề này. Hãy cùng nghĩ  đến những câu hỏi tổng quát nhưng lại khá phổ biến cho nhiều vị trí mà được các công ty áp dụng. Ví dụ:

    Bạn biết gì về công ty?

    Tại sao công ty nên thuê bạn làm việc?

    Bạn sẽ làm gì để mang lợi ích lại cho nhóm của mình?

    Miêu tả cách thức vượt qua thử thách trong công việc của bạn.

    Bạn cũng nên suy nghĩ thêm về một số câu hỏi tiềm năng khác. Điều đó tùy thuộc vào đặc điểm của công ty và các kỹ năng riêng của bạn.

    Nói về những mặt mạnh và yếu của bạn. Bạn sẽ được hỏi về những điểm mạnh và điểm yếu của mình. Và hãy khéo léo tiết lộ điểm mạnh của bạn một cách đầy đủ nhất. Nói rằng bạn sẽ nhanh chóng hoàn thành đơn đặt hàng, có thể dễ dàng quản lý lịch trình thời gian, hoặc tổ chức toàn bộ quá trình làm việc một cách chuyên nghiệp…

    Trong trường hợp, bạn được hỏi về điểm yếu của bản thân, bạn nên trung thực và trình bày tất cả về chúng. Tuy nhiên bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy được quyết tâm khắc phục điểm yếu của bạn, và sẽ không để chúng ảnh hưởng đến công việc. Đây là một điểm quan trọng nếu bạn muốn tìm việc làm Nam Định hay bất kỳ nơi nào, vì nhà tuyển dụng sẽ dựa vào các yếu tố này để đánh giá bạn có thật sự phù hợp với công việc hay không.

    Đặt câu hỏi một cách hợp lý và thông minh theo cách riêng của bạn. Đừng sợ việc đặt ra câu hỏi. Bạn biết lý do tại sao không? Bằng cách đó, bạn sẽ cho thấy rằng bạn thực sự quan tâm đến công việc này và bạn đang tham gia vào cuộc trò chuyện thực tế. Bạn có thể hỏi những câu hỏi sau:

    Tôi cần những gì để có thể thành công tại đây?

    Tôi sẽ cộng tác với ai?

    Nhiệm vụ hàng ngày chính yếu của tôi là gì?

    Tôi có thể phát triển bản thân với công ty của bạn không?

    Tôi có thể phải đối mặt với những khó khăn gì?

    Hỏi về các phụ cấp mà bạn sẽ nhận được cùng những sự hỗ trợ khi bạn làm việc tại công ty là một sự cần thiết.

    Tránh sự rập khuôn. Sẽ chẳng ai thích những cách suy nghĩ theo một kiểu rập khuôn cả. Khi đó, nhà tuyển dụng có thể hiểu bạn là một người không có ý tưởng hoặc bạn đã không có sự chuẩn bị kỹ càng cho buổi phỏng vấn này. Hãy mạnh dạn thể hiện cá tính và sự độc đáo của bạn. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn có thể giải quyết bất kỳ vấn đề gì và theo nhiều cách riêng biệt chứ không hề rập khuôn.

    Mang theo tất cả hồ sơ cần thiết. Bạn sẽ được yêu cầu một số hồ sơ cần thiết để bắt đầu công việc. Mang theo các bản sao giấy tờ, sơ yếu lý lịch. Tránh sai sót trong quá trình điền thông tin nhé. Điều này sẽ phản ảnh mức độ nghiêm túc của bạn dành cho công việc đồng thời nó cũng thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn đối với nhà tuyển dụng.

    Ăn mặc phù hợp. Đừng xem nhẹ về “diện mạo” của mình nhé. Đó cũng là một trong những tiêu chí tạo được một ấn tượng tốt đẹp cho người đối diện. Hãy diện một bộ cánh thật đẹp và thể hiện sự tự tin của mình. Và hiển nhiên nó cũng phải phù hợp với những quy tắc của công ty.

    Qua những lời khuyên khá đơn giản này, bạn sẽ dễ dàng chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn việc làm thật tốt và sẽ tăng cơ hội nhận được công việc mơ ước của bạn. Những lời khuyên này cũng vô cùng bổ ích đối với những bạn sinh viên mới tốt nghiệp và đang trong quá trình tìm việc làm, hãy cân nhắc và có sự chuẩn bị thật tốt để không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào.

    Hải Dương: Nắm Bắt Ngay Những Bí Kíp Thần Tốc Để Giúp Bạn Được Tuyển Dụng Nhanh Chóng

    Bạn đang có nhu cầu tìm việc làm trong thị trường việc làm Hải Dương nhanh chóng? Bạn đang gặp khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm, và bạn đang dần cảm thấy chán nãn? Có một số mẹo sẽ giúp bạn được tuyển dụng nhanh chóng. Dưới đây là 15 điều bạn nên biết về “săn việc làm” sẽ giúp bạn tìm được công việc mới và được tuyển dụng nhanh chóng. Một số điều trong danh sách là những điều nhỏ nhặt nhưng lại có thể tạo nên sự khác biệt vô cùng to lớn. Cùng xem lại danh sách để xem điều gì bạn vẫn chưa hoàn thành và cố gắng thực hiện nó nhé.

    Nộp đơn cho nhiều loại công việc không phải là một ý tưởng hay, nhất là các việc làm Hải Dương. Hãy tập trung tìm kiếm những công việc mà bạn có đủ điều kiện để đáp ứng cho công việc đó. Và chúng sẽ mang lại cho bạn nhiều cơ hội tốt hơn để được chọn cho một cuộc phỏng vấn. Gửi hồ sơ rải rác sẽ lãng phí thời gian của bạn. Trước khi bắt đầu tìm việc làm, hãy dành thời gian để quyết định loại hình công việc bạn đang tìm kiếm.

  • Việc Làm Hải Dương: Học Hỏi Ngay 5 Bí Kíp Đơn Giản Để Nâng Cấp Sự Nghiệp Của Bạn
  •  

    Đừng ngừng việc nộp đơn cho các công việc khác trong khi bạn đang chờ hồi âm từ nhà tuyển dụng. Hầu hết người tìm việc bị từ chối bởi hơn 15 công ty trước khi có được một công việc. Hãy tìm ra những sai sót của bạn, hoàn thiện chúng và tiếp tục cho công cuộc tìm việc của mình.

    Bạn cần một “Thư xin việc” thật cụ thể,  một đơn xin việc đôi khi sẽ không khiến bạn được chú ý. Bạn chỉ có một vài giây để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và quyết định có lựa chọn bạn cho một cuộc phỏng vấn hay không. Nhà tuyển dụng muốn xem bạn có thể làm gì cho công ty mà sẽ được trình bày trong đoạn đầu tiên của thư xin việc.

    Bạn cũng nên đặt ra mục tiêu cho đơn xin việc của bạn đối với công việc. Sơ yếu lý lịch của bạn cần được điều chỉnh không ngừng, vì vậy nó càng phù hợp với công việc càng tốt. Nếu không, đơn xin việc của bạn có thể bị loại đi bởi công ty sẽ dùng hệ thống phân loại ứng viên để rà soát hồ sơ hoặc bản thân nhà tuyển dụng sẽ đánh giá nó.

    Bạn không cần phải đưa tất cả kinh nghiệm của bạn vào đơn xin việc. Một số ứng viên đã liệt kê một danh sách dài về những kinh nghiệm mà họ có được. Thật không may, điều đó sẽ không gây ấn tượng với bất kỳ ai. Bởi vì điều đó có thể khiến cho thông tin của bạn trông rối hơn.

    Bạn có thể đưa vào nhiều thứ khác hơn những công việc toàn thời gian trong đơn xin việc của bạn. Nếu bạn đã đi làm, bạn không muốn hồ sơ của mình trông giống như bạn chưa làm gì kể từ khi bạn bị sa thải. Ngoài lịch sử việc làm của bạn, bạn cũng có thể bổ sung một số yếu tố khác để củng cố sơ yếu lý lịch của mình.

    Tác phong chuyên nghiệp. Sự xuất hiện của bạn dù có quan trọng hay không thì bạn cũng nên xây dựng cho mình một tác phong thật chuyên nghiệp nhất là đối với việc làm Hải Dương. Ấn tượng đầu tiên mà bạn xây dựng chính là thông qua diện mạo của bạn. Hãy luôn chắc chắn rằng bạn đang khoát lên người bộ trang phục thật phù hợp và hiển nhiên là theo đúng quy tắc của công ty nhé.

    Hãy luôn là chính mình. Các câu trả lời khuôn mẫu, những nụ cười giả tạo và luyên thuyên những gì bạn nghĩ rằng nhà tuyển dụng muốn nghe thay vì những gì bạn thực sự tin tưởng để đánh lừa họ. Nhà tuyển dụng thật sự muốn biết bạn là ai và mong muốn nhìn thấy bạn thể hiện điều đó trong ngày làm việc đầu tiên.

    Kể chuyện trong một cuộc phỏng vấn là một cách tuyệt vời để chia sẻ kinh nghiệm và kỹ năng của bạn. Một cách để cho nhà tuyển dụng thấy những gì bạn thực sự yêu thích chính là kể một câu chuyện. Khi bạn được đặt câu hỏi trong một buổi phỏng vấn, hãy chuyển tiếp các kỹ năng và trải nghiệm cụ thể mà bạn có, cũng như cách bạn xử lý các tình huống mà bạn được yêu cầu. Bạn cung cấp thông tin càng cụ thể, nhà tuyển dụng sẽ càng có những cái nhìn chính xác hơn về khả năng của bạn.

    Không bao giờ kể xấu về cấp trên trước đó của bạn. Một trong những lỗi phỏng vấn phổ biến nhất là nói xấu sếp hoặc đồng nghiệp cũ của bạn. Điều đầu tiên người phỏng vấn sẽ nghĩ đến là những gì bạn sẽ nói về công ty của họ khi bạn tiếp tục.

    Bạn nên gửi lời cảm ơn sau buổi phỏng vấn. Đó là cách thể hiện sự biết ơn của bạn để được cân nhắc cho công việc. Và đồng thời cũng là một cách để nhắc lại sự quan tâm của bạn đối với công việc và chia sẻ bất cứ điều gì mà bạn đã vô tình bỏ qua trong cuộc phỏng vấn.

    Sự liên kết là một yếu tố cần thiết trong quá trình “săn việc làm”. Hầu hết các công việc đều được tìm thấy thông qua sự liên kết, dù là trực tuyến hay trực tiếp. Bạn không bao giờ biết ai có thể giúp bạn tìm được công việc tiếp theo trừ khi bạn nói với những “nguồn liên kết” của mình rằng bạn đang tìm việc làm.

    Tham khảo ý kiến từ nhiều người sẽ tạo ra sự khác biệt lớn. Hãy tham khảo ý kiến từ các nhà tuyển dụng khác và tự mình kiểm tra chúng. Bạn cũng có thể tham khảo nhiều đề xuất từ cấp trên, đồng nghiệp hay khách hàng cũ. Nếu bạn lo lắng về những đề xuất không khả dụng, hãy tự tìm ra những quan điểm cá nhân và thêm vào hồ sơ của bạn cho thật phù hợp.

    Bạn có thể nộp đơn cho một công việc nhiều lần. Bạn đã nộp đơn cho công việc mơ ước của mình, và bạn vẫn chưa nhận được phản hồi gì từ công ty. Không lâu sau, vị trí tuyển dụng tiếp tục được đăng tuyển. Bạn có thể nộp đơn lại cho vị trí đó nhưng hãy chắc chắn rằng bạn đã kết hợp chặt chẽ những kỹ năng cùng trình độ của bạn thật phù hợp với những yêu cầu mà công việc đưa ra.

    Một số mẹo khác

    Hãy đánh bóng đôi giày của bạn trước khi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng có thể sẽ liếc qua đôi giày của bạn trước khi bắt đầu phỏng vấn. Bạn sẽ tạo ra một ấn tượng thật tuyệt vời nếu trông bạn thật chuyên nghiệp từ đầu đến chân.

    Hãy lưu ý đến từng chi tiết. Có rất nhiều điều bạn cần chú ý khi bạn muốn gây ấn tượng với một nhà tuyển dụng tiềm năng, điều này sẽ mang lại lợi ích vô cùng to lớn đối trong thị trường việc làm Hải Dương hay bất kỳ đâu.

    6 Mẹo Cực Đơn Giản Giúp Bạn Vượt Qua Cuộc Phỏng Vấn Thành Công Tại Hà Nội

    Trong thị trường việc làm Hà Nội, bạn không bao giờ có được cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng đầu tiên trong một buổi phỏng vấn xin việc. Một số cách để nhanh chóng “rời khỏi cuộc họp sớm” với nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn bao gồm nhắn tin, lừa đảo một điều gì đó trong hồ sơ của bạn hoặc mặc quần áo không thích hợp và có thái độ tự mãn thái quá.

    Nêu bạn cảm thấy lo lắng trước “buổi họp” đầu tiên với nhà tuyển dụng, và bạn sợ sự thiếu chuyên nghiệp sẽ khiến bạn đánh mất đi cơ hội. Thì bạn có thể tham khảo sáu cách dưới đây để sẵn sàng cho bản thân trước  một buổi phỏng vấn trong thị trường việc làm Hà Nội hoặc bất kỳ đâu.

  • 5 Bước Cực Hiệu Quả Để Đạt Được Thành Công Trong Sự Nghiệp Tại Hà Nội
  • Tìm hiểu về công ty

    Trước khi bắt đầu bất kỳ buổi phỏng vấn nào, đừng quên tìm hiểu về công ty mà bạn đã nộp đơn ứng tuyển vào nhé. Ví dụ như:

    Nhiệm vụ của công ty là gì?

    Ai là người lãnh đạo cấp cao trong tổ chức? Ai sẽ phỏng vấn bạn?

    Gần đây có tin tức gì về công ty đó không?

    Loại kỹ năng, kinh nghiệm hoặc kiến thức nào mà công ty coi trọng nhất?

    Sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty là gì?

    Văn hóa công ty như thế nào?

    Những thông tin này có thể được tìm thấy trên phần “Về chúng tôi” của công ty trên trang web của họ nhưng bạn cũng có thể tự mở rộng nghiên cứu cho mình.

    Hiểu về công việc

    Ngoài những hiểu biết về công ty, bạn cũng cần nghiên cứu thêm về công việc bạn sẽ đảm nhận trong tương lai là gì. Một số điều cần tìm hiểu ở đây bao gồm:

    Nhiệm vụ và trách nhiệm liên quan đến công việc?

    Một ngày làm việc điển hình sẽ như thế nào?

    Bạn sẽ báo cáo tình hình cho ai?

    Bạn cần kỹ năng và kinh nghiệm gì?

    Lương và phúc lợi ra sao?

    Các trang web như  Glassdoor có thể cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về những loại câu hỏi này. Hoặc các trang web tìm kiếm việc làm cũng rất hữu ích cho việc kiểm tra phạm vi lương bổng.

    Có sự chuẩn bị cho việc đưa ra câu hỏi và trả lời câu hỏi

    Nếu bạn cảm thấy hồi hộp trong suốt quá trình phỏng vấn thì đừng lo lắng, vì  bạn không phải là người đầu tiên trải qua cảm giác ấy đâu. Trong một cuộc khảo sát WayUp năm 2017, 35% học sinh mới tốt nghiệp đang tìm việc làm cho biết câu hỏi mà họ lo ngại nhất là “Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?”

    Các câu hỏi khác bạn nên sẵn sàng được hỏi bao gồm:

    Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?

    Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

    Kế hoạch trong năm năm của bạn?

    Nói gì đó về bản thân của bạn?

    Thách thức lớn nhất của bạn (hay thất bại) là gì?

    Thành tựu nào khiến bạn tự hào nhất?

    Thêm vào đó, hãy sẵn sàng với những câu hỏi của riêng của bạn. Bạn có thể hỏi những thứ như:

    Một ngày làm việc điển hình sẽ như thế nào?

    Tại sao cần ty cần tuyển nhân viên vào thời điểm này?

    Tôi sẽ đảm nhận loại dự án nào?

    Một số mục tiêu của công ty trong ngắn hạn và dài hạn là gì?

    Tôi được hỗ trợ thế nào trong suốt quá trình làm việc ở đây?

    Chăm chút bản thân một cách toàn diện

    Một cuộc phỏng vấn không phải là thời gian để thử nghiệm một cái nhìn mới về bản thân. Hãy thử các mẹo dưới đây để bạn trông thật chuyên nghiệp nhất có thể. Thậm chí, bạn cũng nên chăm chút bản thân mình trông thật lịch sự và tươm tất dù bạn chỉ đến công ty và nộp đơn xin việc trong khi đang tìm việc làm cho mình.

    Chọn quần áo phù hợp với vai trò công việc và công ty.

    Chọn quần áo thoải mái và vừa vặn.

    Kiểm tra vết bẩn hoặc vết nhăn trên trang phục.

    Chú ý đến việc chải chuốt bản thân.

    Diện các phụ kiện (bao gồm đồ trang sức, thắt lưng, đồng hồ và túi xách) đơn giản và đến mức tối thiểu.

    Luyện tập và không ngừng luyện tập

    Hãy luyện tập cho buổi phỏng vấn đầu tiên của bạn. Bạn có thể thực hành với một số câu hỏi phổ biến thông thường và nhờ một người bạn hoặc một thành viên trong gia đình giúp bạn.

    Thực hiện từng bước của cuộc phỏng vấn, từ lời chào đến kết thúc.

    Thực hành trả lời nhanh và chính xác.

    Yêu cầu về sự phê bình và những gì bạn có thể cải thiện.

    Nếu bạn không thể nhờ ai giúp đỡ, hoặc bạn cảm thấy ngại ngùng, hãy luyện tập qua webcam hoặc trước gương. Điều đó có thể giúp bạn đánh giá nét mặt và giai điệu của bạn và từ đó bạn có thể hình dung được nhà tuyển dụng cũng sẽ nhìn thấy sắc thái bạn như thế và cần làm những gì để cải thiện.

    Cư xử lịch thiệp

    Một điều cực kỳ quan trọng trong hầu hết các buổi phỏng vấn trong thị trường việc làm Hà Nội chính là hành vi và thá độ của ứng viên. Hãy luôn ghi nhớ những điều sau trong suốt buổi phỏng vấn để không bị mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng nhé.

    Đến đúng giờ, hoặc sớm hơn.

    Chuyển điện thoại về chế độ im lặng hoặc tắt nguồn.

    Gửi lời chào và bắt tay với nhà tuyển dụng.

    Luôn chú ý lắng nghe khi nhà tuyển dụng đang nói.

    Đừng để lộ thái độ chán nản trong buổi phỏng vấn.

    Để nhà tuyển dụng kết thúc câu chuyện trước khi cần đặt câu hỏi.

    Cám ơn nhà tuyển dụng và đã dành thời gian và trao cho bạn cơ hội phỏng vấn.

    7 Mẹo Trong Việc Đàm Phán Lương Đối Với Các Việc Làm Bắc Ninh

    Đây là một quá trình căn bản trong bất kỳ việc làm nào tại Bắc Ninh, dù cho bạn đang tìm việc làm hay thậm chí là đã có việc làm. Mức lương cùng thù lao theo giờ của bạn nên tăng dần theo thời gian.

    Bạn dần trở nên có giá trị hơn sau quá trình tích lũy kinh nghiệm và đào tạo. Và hiển nhiên, mức thu nhập của bạn nên được điều chỉnh cho phù hợp trong thời kỳ lạm phát thị trường việc làm Bắc Ninh. Cấp trên của bạn có thể sẽ khởi sướng vấn đề lương bổng cho nhân viên của ông ta, nhưng đôi khi gánh nặng ấy lại đổ dồn lên đôi vai bạn khi mà chính bạn phải tự đưa ra một sự thương lượng với cấp trên của mình.

    Vấn đề tiền bạc thường khiến người ta cảm thấy không thoải mái trong hầu hết các việc làm Bắc Ninh, kể cả khi bạn chỉ đang tìm việc làm đi chăng nữa. Chúng ta đều biết là việc hỏi về mức thu nhập của một ai đó là một điều thiếu tế nhị. Điều kiêng kỵ này sẽ càng trở nên kỳ quặc hơn khi chúng ta phải trình bày về mức thu nhập của mình trong hoàn cảnh không chỉ phù hợp mà còn là cần thiết nữa.

    Bạn lo lắng bản thân bị đánh đồng với sự tham lam, điều đó hoàn toàn có thể khiến bạn chùn bước. Hoặc có thể là bạn vẫn chưa tìm được phương hướng đàm phán thích hợp và không muốn bị “dẫn dắt” hoàn toàn trong suốt quá trình đàm phán này.

    Bài viết này sẽ giúp bạn có thể vượt qua được những vấn đề nêu trên và có được mức lương mong muốn, thậm chí là ngay khi bạn đang có nhu cầu tìm việc làm.

  • 12 Cách Xây Dựng Mối Quan Hệ Tốt Đẹp Với Cấp Trên Khi Làm Việc Tại Bắc Ninh
  • Thỏa Hiệp Một Mức Thù Lao Tốt Hơn Cho Công Việc Hiện Tại Của Bạn.

    Nếu bạn cảm thấy căng thẳng khi phải đề cập việc này với sếp của bạn,  đừng quá lo lắng. Bạn sẽ trở nên tự tin hơn nếu thực hành vấn đề một vài lần trước khi đề cập chính thức. Và nếu bạn từng trò chuyện cùng với cấp trên của mình, bạn sẽ biết chính xác những mong đợi mà bạn cần trong vấn đề đàm phán lương bổng lần sau.

    Điều tồi tệ có thể xảy ra khi cấp trên từ chối yêu cầu của bạn, trường hợp này có thể bạn sẽ muốn tìm một công việc khác tốt hơn. Nhưng nếu sếp bạn không phải là một người quá đáng sợ, hãy ngồi lại và trình bày suy nghĩ của bạn.

    Bảy mẹo dưới đây sẽ giúp bạn thỏa thuận lương bổng tốt hơn, dù cho công việc của bạn có là gì đi chăng nữa. Nên nhớ bạn không phải đứng trên phương diện một người làm công ăn lương để yêu cầu mức thanh toán cao hơn. Hãy xem làm như thế nào để có thể nâng mức thù lao của mình cao hơn nhé.

    1. Tự tin

    Hãy bước vào phòng hợp cùng sếp và nắm rõ về những giá trị của bản thân.

    Bạn mang lại những kỹ năng bất ngờ, đóng góp vào sự thành công cho công ty và là sự hiện thân cho các giá trị cốt lõi của công ty, và bạn xứng đáng được nhận phần thưởng cho bản thân mình.

    Tuy nhiên, đừng biến sự tự tin thành sự tự mãn thái quá. Đừng hành xử thô lỗ. Hãy thẳng thắn. Đừng vòng vo hoặc cố tình đưa ra những ngụ ý rằng bạn muốn một mức lương cao hơn. Mà thay vào đó hãy thẳng thắn trình bày trực tiếp.

    Hãy tìm hiểu làm như thế nào để thúc đẩy sự tự tin, tự khẳng định bản thân, nhờ những người bạn tạo cho bạn một cuộc trò chuyện đầy sự lạc quan, chưng diện thật đẹp hoặc làm bất cứ gì có thể khiến bạn tở nên tự tin hơn.

    2. Đừng đòi hỏi quá sớm

    Bạn cần chứng minh giá trị bản thân đối với công ty trước khi yêu cần nâng mức lương hiện tại.

    Đừng yêu cầu sếp của bạn phải trả cho bạn một mức giá giống như một nhân viên đã có thâm niên ba năm, trong khi bạn chỉ mới làm được ba tháng. Hãy đợi ít nhất là một năm hoặc cho đến khi sự thể hiện của bạn được ghi nhận. Chậm và ổn định để chiến thắng.

    Nên nhớ, đừng đưa ra một con số cụ thể trước, sếp của bạn có thể sẽ đề xuất một thứ gì đó vượt ra xa tầm mong đợi của bạn. Nếu không, hãy dùng một số mẹo khác để thuyết phụ cấp trên của bạn.

    3. Thực hiện một cuộc nghiên cứu

    Hãy nghiên cứu xem công ty mang lại lợi ích như thế nào cho nhân viên bằng các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.

    Bạn đang có một mức thu nhập thấp hay cao trong phạm vi lương bổng của công ty? Bạn có thể dựa vào thông tin này để đảm bảo rằng những gì bạn sắp yêu cầu là hoàn toàn hợp lý.

    Nên nhớ rằng mức lương trung bình có thể dựa vào nơi bạn sinh sống. Không chỉ có hạn mức thù lao trung bình dành cho sự chuyên nghiệp của bạn, mà còn trong vấn đề địa vị của bạn. Lương trung bình theo địa vị có thể cao hơn lương trung bình theo quốc gia. Nói cách khác, việc xác định mức lương trung bình không chỉ dựa vào sự chuyên nghiệp, mà còn ở địa vị và thành phố nơi bạn sống.

    4. Bán đi những kỹ năng của bạn

    Điều này sẽ khiến bạn thấy tự tin và đồng thời cũng chính là một ưu thế riêng cho bạn.

    Bạn cần nhắc nhở cấp trên của mình về những thứ mà bạn đã chuẩn bị trước đó. Nếu bạn vừa có được một đánh giá tốt, điều đó sẽ trở nên dễ dàng hơn trong việc bạn trình bày những mong muốn của mình. Nên nhớ, kỹ năng cá nhân cũng quan trọng không kém gì kỹ năng về mặt kỹ thuật nhé.

    Nếu cần, hãy tìm lại đơn xin việc của bạn, và tìm hiểu lại những tố chất gì đã khiến bạn trở thành một ứng viên thật sự thu hút, và sau đó sử dụng chúng để củng cố thêm lợi thế cho bản thân.

    5. Hãy hỏi về những phụ phí thêm trong cùng một thời điểm

    Hãy giải trình những mong muốn của bạn một lần duy nhất.

    Bạn không hài lòng về các chế độ bản thân? Hãy nói ra điều ấy.

    Muốn tăng lương thường đều đặn hơn hay được đánh giá thường xuyên hơn? Hãy đề cập tới điều đó.

    Nếu cấp trên của bạn lảng tránh vấn đề tăng lương, bạn có thể yêu cầu một mức giá thấp hơn, nhưng vẫn có thêm một số phụ cấp thêm bằng việc thương lượng về những chi phí đó tại cùng một thời điểm.

    6. Đừng xuất hiện một cách quá hăm hở

    Mẹo này áp dụng khi bạn đang đàm phán lương trong buổi phỏng vấn.

    Không phải là một ý hay khi bạn xuất hiện quá vồn vã trong một buổi phỏng vấn, bởi vì nhà tuyển dụng sẽ sử dụng điều này vào lợi thế của họ. Nếu bạn quá hăm hở cho công việc, đối với nhà tuyển dụng có thể cho rằng bạn đang bắt đầu đặt vấn đề vào lương bổng.

    Nếu ngược lại, nhà tuyển dụng lại có thể lo lắng sẽ đánh mất bạn trong cuộc thi này. Cho nên, mức thù lao trở thành một công cụ trả giá đầy quyền năng.

    7. Hãy thực hành trước

    Nếu bạn đã nghĩ đến việc đàm phán lương, hãy luyện tập trước khi có một buổi họp chính thức với sếp của bạn nhé.

    Thực hành với bạn bè hoặc người thân, và tốt nhất là những ai đã có kinh nghiệm trong vấn đề này có thể đưa ra cho bạn lời nhận xét tốt nhất.

    Tuy nhiên, bạn nên cân nhắc đến việc tìm sự trợ giúp từ một tổ chức địa phương. Họ sẽ đưa bạn vào một tình huống thực tế hơn và cho bạn lời khuyên hữu ích. Nếu bạn mới tốt nghiệp đại học, họ có thể tìm kiếm các nguồn việc làm cho bạn, trong đó bao gồm cả các trung tâm việc làm khác.

    Các chuyên gia trong lĩnh vực này sẽ có thể mang đến cho bạn tất cả các loại kịch bản theo phong cách riêng của bạn và giúp bạn vượt qua chúng. Khi đến lúc có một buổi trò chuyện thực tế với cấp trên của bạn, sẽ không có gì khiến bạn ngạc nhiên cả.

    Đàm phán lương trong phỏng vấn tìm việc làm tại thị trường việc làm Bắc Ninh.

    Bước đầu đi đúng hướng trong công việc mới bằng cách thương lượng mức lương, gói phúc lợi cùng gói trợ cấp khi cắt ngang hợp đồng mà bạn cảm thấy thoải mái.

    Trong một buổi phỏng vấn xin việc, điều đặc biệt quan trọng là phải tuân thủ tất cả các mẹo trên, nhưng đặc biệt cẩn thận để “không xuất hiện quá vồn v㔓bán đi kỹ năng mà bạn có”. Bạn muốn công ty xem bạn như một ứng cử viên đầy tiềm năng, họ sợ sẽ đánh mất bạn. Nếu bạn tự tin rằng công ty cần bạn thậm chí nhiều hơn bạn cần họ, sử dụng điều này như là một ưu thế của bạn để yêu cầu một mức lương cao hơn.

    Phần khó khăn trong việc đàm phán một mức lương tại một cuộc phỏng vấn việc làm là bạn không thể hoàn toàn chắc chắn khối lượng công việc như thế nào cho công việc này. Do đó, bạn nên yêu cầu đánh giá lương bổng trong ba tháng hoặc sáu tháng với sếp của bạn. Nếu bạn cảm thấy bạn đang làm việc quá chăm chỉ nhưng mức thù lao mà bạn nhận được lại không tương xứng, thì đây chính là thời điểm thích hợp để “Yêu cầu sớm hơn”.

    Mẹo Phỏng Vấn Cực Hay Dành Cho Sinh Viên Mới Ra Trường Tại Hưng Yên

    Những ngày còn ngồi trên ghế nhà trường, bạn cũng đã từng cạnh tranh với những sinh viên khác. Từ học bổng cho đến quá trình thực tập, các bạn cạnh tranh nhau mọi thứ. Trong thị trường việc làm tại Hưng Yên, sự cạnh tranh để có được một công việc còn khắc nghiệt hơn nhiều, và đối với những ai đã từng trải qua quá trình đi tìm việc làm thì điều đó không còn xa lạ gì nữa.

    Dọn dẹp ký túc xá, thu dọn đồ dùng học tập, mua sắm trang phục và nhận được hóa đơn ghi nợ dành cho sinh viên chính là dấu hiệu báo hiệu bữa tiệc đã kết thúc, thời khắc để bạn phải thực hiện việc thanh toán và bắt đầu tìm việc làm cho tương lai của mình. Một điều gì đó hẳn là vẫn chưa lóe lên trong tâm trí của bạn, cũng giống như hàng nghìn đứa trẻ khác trên cùng một chiếc thuyền. Có rất nhiều công việc mơ ước hơn là những người đi tìm kiếm ước mơ cho mình.

  • 6 Mẹo Cực Đơn Giản Giúp Bạn Vượt Qua Cuộc Phỏng Vấn Thành Công Tại Hà Nội
  • Mẹo phỏng vấn cực hiệu quả cho sinh viên mới tốt nghiệp tại Hưng Yên

    Việc bạn có được một vé vào buổi phỏng vấn vẫn chưa đủ. Bạn cần phải tạo ra được sự ấn tượng đặc biệt để ghi điểm với nhà tuyển dụng đồng thời điều đó sẽ đưa bạn đến gần với cơ hội việc làm hơn. Dưới đây là một số mẹo phỏng vấn xin việc đối với các việc làm Hưng Yên để giúp bạn cải thiện cơ hội thành công cho mình.

    Chuẩn bị phần trọng tâm

    Sự chuẩn bị chính là chìa khóa thành công cho bất cứ cuộc phỏng vấn nào. Nhưng hầu hết sinh viên mới ra trường thường lại không trang bị đầy đủ thông tin cho mình, đó là lý do tại sao họ vấp phải thất bại. Nếu bạn muốn có được công việc, thì bạn phải chắc chắn rằng bạn đã có sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ lúc ở nhà.

    Việc chuẩn bị không chỉ đơn giản là lướt qua trang Wikipedia của công ty. Bạn cần phải thoát ra khỏi nơi đó và tìm hiểu thông tin càng nhiều càng tốt về công ty của bạn, về văn hóa cũng như các xu hướng công nghiệp. Đó là cách bạn thể hiện giá trị của mình với người phỏng vấn hiệu quả nhất.

    Bản thảo cho một buổi phỏng vấn

    Người tuyển dụng sẽ xem xét bạn có tố chất gì để đáp ứng yêu cầu công việc của công ty. Một trong những cách tốt nhất để minh chứng cho điều đó chính là bạn nên soạn ra một kịch bản cho những trải nghiệm của bạn trong quá khứ. Tại sao? Bởi vì những câu chuyện thường thuyết phục hơn dữ liệu thực tế.

    Hãy chắc chắn rằng câu chuyện của bạn thật sự thú vị và hoàn toàn có thể ghi điểm với nhà tuyển dụng. Hãy mở rộng lòng mình và nhận ra bạn đã học hỏi được nó bằng chính tâm huyết của mình.

     Đừng quá đề cao bản thân mình

    Bạn biết người ta nói gì về việc “bạn hãy là chính mình” trong buổi phỏng vấn để tạo ấn tượng tốt hay không? Đó là lời khuyên rằng bạn nên tránh đi khi được mời phỏng vấn. Dù cho bạn tràn đầy sự nhiệt tình, năng lượng và những suy nghĩ tích cực trong cuộc phỏng vấn của bạn – Nhưng đừng quá đề cao bản thân mình.

    Lý do đơn giản là, nhà tuyển dụng họ cũng biết rằng có rất nhiều tài năng trên thị trường. Và ứng cử viên có thể đạt đến bất kỳ mức độ nào trong quá trình tìm việc làm và để có được công việc – Thậm chí họ sẵn sàng phóng đại kỹ năng và kinh nghiệm của họ. Vì vậy, nếu bạn định thể hiện điều gì đó, bạn nên có được những bằng chứng thật vững chắc.

    Tập trung vào những khả năng của mình

    Giống như bất kỳ ứng viên nào khác, bạn cũng không hoàn hảo, đó là lý do tại sao bạn không nên cho nhà tuyển bất kỳ cơ hội nào để bàn về những nhược điểm của bạn. Thay vào đó, chú trọng hơn vào khả năng của bạn, thể hiện những tố chất mà bạn có thể thành công trong công việc.

    Nếu bạn không có kinh nghiệm thực tế hoặc nếu thành tích trong quá khứ của bạn không liên quan đến công việc, thì bạn nên nói về việc học hỏi một cách nhanh chóng và khả năng thích ứng môi trường làm việc của bạn. Nó sẽ giúp bạn giành được lòng tin của nhà tuyển dụng.

    Hãy nhớ rằng, bạn chỉ là một cử nhân mới tốt nghiệp, bạn có thể không có kỹ năng chuyên môn và nhiều năm kinh nghiệm, nhưng bạn có một số tố chất đặc biệt. Đó là mẹo hữu ích mà bạn cần sử dụng để tạo ra sức ảnh hưởng đến nhà tuyển dụng việc làm Hưng Yên.